僱傭條例修訂 相關
廣告Browse thousands of brands and find deals on 修 at Temu®, Shop Now. Awesome 修 & High Quality Here On Temu®. New Users Enjoy Free Shipping & Free Return.
- Women's Clothing
Daily must-haves
Special for you
- Store Locator
Team up, price down
Highly rated, low price
- Where To Buy
Enjoy Wholesale Prices.
Find Everything You Need.
- Crazy,SoCheap？
Limited time offer
Hot selling items
- Temu Clearance
Countless Choices For Low Prices
Up To 90% Off For Everything.
- Special Sale
Hot selling items
Limited time offer
- Women's Clothing
搜尋結果
《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障 終止僱傭合約 保障僱員不會因
- 僱傭條例簡明指南 - 勞工處
僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給合資格僱員，一經定罪 ...
- 2020 年僱傭（修訂）條例》 「《修訂條例》」 - 勞工處
《修訂條例》旨在延長《僱傭條例》（第57章）下的產假4 個 ...
- 僱傭條例簡明指南 - 勞工處
《修訂條例》旨在延長《僱傭條例》（第57章）下的產假4 個星期，讓合資格僱員在緊接10 個星期的產假之後連續放 取；並維持以現時法定產假薪酬的比率（即僱員每日平均工
僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給合資格僱員，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 《僱傭條例》下疾病津貼的詳情，見上「第五章：疾病津貼」。 有關醫院管理局推行電子醫生證明書詳情請 按此。 前言 (PDF) 第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章：僱傭合約 (PDF) 第三章：工資 (PDF) 第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章：疾病津貼 (PDF) 第六章.
本條例旨在修訂《僱傭條例》第39(1) 條，由2022 年起至2030 年，逐 步在該條中，將以下 5 日加入法定假日之列：佛誕、聖誕節 後第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節及耶穌受難節翌
2022年6月17日 · 《2022年僱傭（修訂）條例》（《修訂條例》）今日（六月十七日）刊憲並生效。 《修訂條例》旨在加強保障僱員因遵守指定的防疫規定以致缺勤期間的僱傭權益，並鼓勵僱...
本條例旨在修訂《僱傭條例》，訂定如某僱員 (受影響僱員) 於某日 受到根據《預防及控制疾病條例》施加的、任何關於活動範圍 的拘限，該日視為病假日；訂定在某些情況下向受影響僱員
本條例旨在修訂《僱傭條例》，將法定產假延長 4 個星期；就延長產 假須支付的產假薪酬，設立上限；縮短 流產的定義中所述的 懷孕期；容許以到診證明書，作為女性僱員就接受產前檢查
