雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。 查詢電郵: enquiry@immd.gov.hk 此類通知亦可經香港政府一站通網頁 www.gov.hk/fdhtermination 填寫及遞交 。

  2. 僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。. 所需的通知期或代通知金如下: * 無試用期 / 完成試用期的非連續性合約,所需的通知期則為議定的期限,而相應的代通知金見表二。. 表二. * 如沒有預先發出終止合約通知,則為「終止合約的日期 ...

  3. 根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受每滿12個月,便可享有有薪年假,這些法定的年假,不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決,指上述限制並不適用於僱員辭職的情況,僱員在 ...

  4. 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約,本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」,供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障。

  5. 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。本文介紹僱員離職時僱員及僱主須申報的課税入息。 代通知金 在2012/13課税年度以前,僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金,無須被評定薪俸

  6. 其他人也問了

  7. 在你離職前,你的僱主須向稅務局提交通知書(I.R.表格第56F號),申報你的離職以及你於該課稅年度在該公司取得的收入。 你的僱主應向你提供通知書的副本,以便你填寫報稅表。

  8. 2. 發出通知終止合約. 在終止一份 連續性僱傭合約 時,有關的預先通知期如下:. 通知期起碼要:. 有明示協議. 根據合約而定,但不能少於7日. 沒有明示協議. 1個月. 若然閣下在試用期間,所需的通知期或代通知金金額如下:.