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本地｜行會通過中低公務員加薪4.65%、高層加薪2.87% Fortune Insight 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至今年4月1日：
【獨媒報導】薪酬趨勢調查委員今日（18日）公布調查報告，影響公務員薪酬的「薪酬趨勢淨指標」今年均錄正數，公務員有望加薪3％至8％。 工聯會勞工界立法會議員郭偉強認為市民「唔需要眼紅」，期望今次調整可帶動私人市場加薪，只要大家一起加薪 ...
公務員事務局局長楊何蓓茵今午公佈，行政長官會同行政會議已同意公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至4月1日起。 本港經濟仍有不確定性. 楊何蓓茵表示，本港經濟面對複雜經濟環境，今年第一季經濟受疫情打擊，近月雖有改善，但仍有不確定性。 政府考慮到市民生活成本上升、薪酬趨勢調查正數結果，以及公務員積極抗疫等各因素後決定加薪。 她將於明日與中央評議會的職方和四個主要公務員工會代表會面，並盡快尋求行會最終決定，目標本立法會年度完結前諮詢立法會及提交財委會審議。 楊何蓓茵指出，薪酬趨勢淨指標只是公務員薪酬調整機制下的其中一個考慮因素，並非必須跟隨，而且過往亦有因為不同情況，加薪幅度與調查結果有別。 但她又指，現時公務員薪酬調整機制行之有效，具有公信力，而且經得起時間考驗。
立法會財委會通過公務員加薪，高層公務員加薪2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，加薪方案對政府每年的財政影響是115億元，當局最快7月底可以「出新糧」，追溯至4月1日。
公務員薪酬趨勢調查結果上月中公布，並已獲公會確認，交政府決定公務員薪酬加幅。 消息指，加薪預料最快在本周二 (6日)行政會議拍板，料跟隨薪酬趨勢調查結果，即高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，當中低級公務員的調薪幅度與中級公務員加幅看齊，即低級務員的調薪幅度有望上調至4.65%。 薪酬趨勢調查委員會針對本年度公務員薪酬調幅的調查結果於日前出爐，今年高、中、低級公務員的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%及5.66%，扣除遞增薪額後，分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%，工會隨即確認今年薪酬趨勢調查結果，經確認的結果會交公務員事務局研究，之後再提交行政會議審議。
- On.Cc 東網
近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日 (19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，即全體公務員料最少加薪1.68%，是近10年新低。 不過，按照既定做法，特首會同行政會議會在考慮上述指標及其他相關因素，包括經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求，及公務員士氣後，才決定最終的調薪幅度。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝說，今年有107間公司參與調查，涉及14萬名員工，雖然市道欠佳，但由於調查在去年4月2日至今年4月1日期間進行，所以數字有少許滯後，再計算出增幅，強調調查如實反映市場狀況，委員會會在下一次會議確認後，向政府提交報告。
Fortune Insight. 更新於 2023年05月17日03:06 • 發布於 2023年05月17日03:06 • Fortune Insight. 薪酬趨勢調查委員會各委員今早收到今年的薪酬趨勢調查報告，據了解，在扣除遞增薪額後，今年公務員的薪酬趨勢淨指標分別為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 去年各級薪酬趨勢淨指標分別為，高層7.26%、中層4.55%、低層2.04%。 行政長官會同行政會議最終決定，公務員劃一加薪2.5%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁稍後會在記者會交代，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。
