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      • 離職證明書的範本,來自勞動部勞工保險局(2020),《離職證明書》。 下載 Word檔 (.docx)請點我, PDF檔 (.pdf)請點我。 下載勞保局的 範例PDF檔 (.pdf)請點我。 註腳 勞動基準法第19條:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。 就業保險法第25條 第1項、第3項:「 I 被保險人於離職退保後二年內,應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件,親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢,並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。
      www.legis-pedia.com/template/labor-work/191
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  2. 2019年2月19日 · 離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項,並加蓋公司公章方可生效。 且離職證明應該開2聯,公司留存一份,員工留存一份。

    • 前言
    • 取得離職證明的兩個管道
    • 老闆可以不發離職證明嗎?
    • 非自願性離職
    • 離職時員工的義務
    • 創業相關文章整理
    離職的學問很多,員工與老闆各自都有該注意的地方。
    離開公司大家都希望好聚好散,但應盡的義務與權利都要搞清楚。
    這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結(勞動部勞工局網站),以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。
    投保單位自行核發,也就是你任職的公司發。
    投保單位的地方勞工局,申請後經查證後核發。

    答案是:不行。 1. 根據勞基法第79條第3項、第4項,勞工要求離職證明,企業雇主有提供離職證明之義務,若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 2. 如有雇主不願意提供離職證明的情況,勞工可以有以下兩種自保方式。 1. 申訴或檢舉:1995勞工諮詢申訴專線、中央勞動部申訴或向各地方政府申訴 2. 勞資爭議調解或訴訟 1. 雙方也可以透過申請勞資爭議調解的方式處理。 2. 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ,依照機關通知的時間出席調解會議,讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 3. 若勞資爭議調解仍無法達成共識、無法用調解的方式解決爭執的話,只能透過上法院提起訴訟的方式爭取權利。

    非自願性離職就是指公司開除、資遣你,也就是你不是自願的要離開,而是公司請你離開。
    如果是非自願性離職,有幾項事情要記得:
    剛講完了員工應得的權利,當然應盡的義務,那就是:交接。
    勞工離職前是有交接義務的,至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外,交接內容不只是實體財物電腦,還包含工作業務需求之文件資料等等。
  3. 2022年7月21日 · 當應徵者求職時,相關公司的人事部則可能會做背景審查,向他之前做過的公司申請工作證明(letter of employment)。 做得HR,總有機會要寫工作證明,本文這6個簡單步驟可讓您知道工作證明點寫。

  4. 2024年8月2日 · 通常有 2 種情況需要申請離職證明:如果是未來要到新公司報到,那麼離職證明便有可能是報到需提交的文件之一,確保勞工已經和前公司解除勞動關係;另一方面,若勞工碰上非自願離職的情形,需要請領失業補助時,非自願離職證明就是申請的要件之一。

  5. 2022年7月9日 · 更新於 2022年7月9日. 打工仔離職時一般會拿工作證明,作為這期間工作的記錄。 工作證明的內容通常會寫明您入職和離職的日期,亦可能有其他補充,例如您的離職原因和工作表現等。 工作證明對日後搵工重不重要? 假如老闆不發工作證明可以怎麼辦? 本文將為您解答這些有關離職工作證明的常見疑問。 Indeed 上的相關職位. 查看更多 Indeed 上的職位. 工作證明對日後搵工重不重要? 工作證明的內容非常簡單,純粹記錄您工作的時期,很多時連一句評語都無,所以很多打工仔覺得工作證明並不重要,甚至離職時都沒有向HR或老闆要求,對方就未必會發一張給您。 不過很多人在職場打滾多年之後,終於發現這張看似平平無奇的工作證明原來相當重要,雖然對搵工談不上有幫助,但如果沒有,就隨時累您錯失很多機會。

  6. 2024年8月2日 · 離職證明書怎麼申請?. 當勞動契約終止時,員工便能向人資單位或雇主申請離職證明書,基本上最晚在離職當天或離職後一個禮拜可以拿到。. 員工申請離職證明書的過程中,可能也會常遇到以下問題:. 離職證明書上的資訊正確嗎?. 員工必須謹慎檢查收到的 ...

  7. 本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。

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