搜尋結果
任何工作地點負責人如沒有依 規定呈報工作地點意外,即屬 犯罪,一經定罪,最高可處罰 款五萬元。 罰則. 任何工作地點的負責人如沒 有依規定呈報工作地點意 外,即屬犯罪,一經定罪, 最高可處第六級罰款. ( 現為 100,000元)。 2 5 罰則. 任何處所佔用人如沒有依規定 呈報危險事故,即屬犯罪,一 經定罪,最高可處罰款 五萬 元。 罰則. 任何處所的佔用人如沒有依 規定呈報危險事故,即屬犯 罪,一經定罪,最高可處第 六級罰款. (現為100,000元)。 — 完.
- 工傷意外通知書 - 勞工處 Labour Department
僱員如有相關文件以證明工傷意外(如醫生證明書),請連同本通 ...
- 工傷意外通知書 - 勞工處 Labour Department
僱員如有相關文件以證明工傷意外(如醫生證明書),請連同本通知書提交予勞工處僱員補償科、僱主及總承判商(如適用),以便跟進個案。 僱員補償科(執行)綜合處理組地址 九龍長沙灣道303 號長沙灣政府合署10 字樓1007室. : 填寫「僱主詳情」時,可參考僱傭合約、強積金成員證書、糧單、發薪支票、稅單、僱主的名片、信箋及信封等資料。
- 2MB
- 2
僱員如因工受傷,應立即通知僱主,以便僱主依照《僱員補償條例》(下稱條例)的規定,向勞工處呈報工傷意外。. 本手冊除列出僱員工傷後須注意事項及採取的行動,和常用電話地址外,亦簡介工傷個案一般處理程序。. 僱員應同時參閱「僱員補償條例簡介」,以詳細 ...
其他人也問了
雇主調動勞工應注意事項為何?
如何查詢勞工法例及勞工處所提供的服務?
檢查結果異常之勞工應如何處理?
如何申請勞資調解?
重要提示:工傷意外報告須於意外發生後七工作天內連同有關相片一式兩份送達人力資源辦公室,以便在指定期限內 向勞工處呈報。 在可行範圍內,請即時用相機拍攝意外現場環境,和相關衣服、鞋及用具物件等的狀況。
1. 怎樣才算是因工及在僱用期間遭遇意外(簡稱工傷意外)? 2. 在甚麼情況下,僱主不需要為其僱員的工傷負上賠償責任? 3. 在甚麼情況下,僱主亦需要為其僱員在工作地方以外(或香港境外)之受傷負上賠償責任? 4. 甚麼是「可獲補償的職業病」? 2. 賠償 5.
不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須於14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處呈報。 一般情況下,你須: 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四;
勞工處認可課程 海事處 認可課程 保安課程 礦務部課程 專業技術課程 安全查核員課程 機械課程 職業安全健康課程 報名 上課地點 下載表格 Search Menu 工傷意外通知書(僱員呈報工傷意外的通知 ...