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2020年3月24日 · 【#勞工法例】經濟不景企業考慮炒人，遺散費同長期服務金又應該點計？#企業裁員 #遺散費 #長期服務金 #香港HR #CTgoodjobs ----- 【新冠肺炎】各地HR如何應對疫情爆發？英政府為員工支薪、美提供有薪假...
昨天小葵提到公司欠繳保費要怎麼辦( https://goo.gl/eCyZmm )，那麼如果是在職業工會加保碰到相同情況，也是要記得提出「職業工會所開具的正式收據」才可以喔~ 除此之外，勞保局網站每月也會公布欠繳保費的職業工會、漁會名單，在職業工會加保的粉絲也不妨多關心一下自己的權益！
2019年4月28日 · 你親人的工作權益又有沒有被剝削？了解僱傭條例，掌握僱員僱主擁有的權利與義務。 認識《僱傭條例》 課程內容 1. MPF，僱員及自僱的分別 2. 工資保障，休息日，有薪假期 3. 侍產期，遺散費，長期服務金 4....
2018年1月2日 · 港聞 | 【遺散費一年值兩舊水？ 清潔外判商「真不該」】... | By Metro Daily Hong Kong《都市日報》 - Facebook ... Video
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- Metro Daily Hong Kong《都市日報》
2019年4月22日 · 勞工若滿一定工作年資，即享有該年資法定給予之所有特別休假日數，並且，勞雇雙方得協商特別休假日數行使期間之採用制度 (如：週年制、曆年制、學年度制、會計年度制或勞雇雙方約定年度制…)，常見特別休假採用制度如下： 1.週年制：以勞工到職日起算，依個人年資滿半年或每滿一週年之期間作為特別休假行使期間。 2.曆年制：以每年1月1日至12月31日之期間，按比例計算每年特別休假日數。 無論勞資雙方採用何種特別休假行使期間制度，嗣後勞動契約終止時，雇主仍應再依勞工受僱當日計算其實際年資應休之特別休假日數，若與依其他特別休假行使方式所得日數相比，倘尚有不足日數，雇主仍應就不足日數給假或折發未休工資，以為適法。
2022年12月29日 · 網站入面仲有個計算工具 取消「對沖」計得掂 ，只要輸入基本僱傭資料，就可以即時估算到取消「對沖」實施後嘅遣散費或長期服務金金額 、政府資助額同埋僱主需要畀嘅款額，仲會幫打工仔比較取消「對沖」前後嘅權益總和添 ！ 咁方便，即刻click入下面條link睇吓啦！ 取消強積金「對沖」安排專題網站： https://www.op.labour.gov.hk/tc/index.html. 取消「對沖」計得掂: www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html. #工聯會 #勞工處 #強積金 #取消對沖 #2025年 #遣散費 #長期服務金 #專題網頁 #計算工具 #計得掂. ========================== 關注工聯會網站，全方位掌握工聯資訊：
//職工盟表示，剩餘資產主要用作支付員工薪金、遺散費、特惠補償，亦會補貼基層工會的租金及人手開支等// 職工盟解散｜會上57票大比數通過解散 估計剩餘約2千萬資產. https://bit.ly/3ouiID0. #職工盟 #解散 #特別會員大會 #港區國安法. am730.com.hk. 職工盟解散｜會上57票大比數通過解散 估計剩餘約2千萬資產 - 新聞 - am730. am730香港公信力第一的免費報紙 新聞 職工盟解散｜會上57票大比數通過解散 估計剩餘約2千萬資產. All reactions: 7. Like. Comment. Share.
