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2024年5月31日 · 勞工處表示，因考慮到業界需時加裝設備及安排，經修訂的《工作守則》設有6個月寬限期，修訂版將於11月30日生效。 發言人指，《工作守則》具有特殊的法律地位。
2017年3月1日 · 1、【你現時的人工多少？ 這問題不宜直接回應，原因是對方會按你現時薪酬即時調整，甚至覺得你能力不高，不值高人工。 你原本人工太高的話又會覺得「高攀不起」你。 建議︰. 資料性答案︰以你對同行薪酬水平的認知，知多少說多少。 轉移視線︰「我對薪金的要求好Flexible，最重要的是工作性質和升遷機會。 不如你說說現階段薪金的範圍？ 強調工作︰強調你的工作熱誠和會如何貢獻公司，而不是只着重薪金。 若推搪不了，惟有誠實作答︰千萬不要誇大或壓低自己現有的人工水平，萬一被識穿的話就大件事了。 ------------------------------------- 2、【你還應徵過哪些公司？ 目的是想知道你有沒有「市場」，要如何和其他公司「爭人」，以及掌握你在其他公司見工的進展。
2024年2月1日 · 勞工顧問委員會(勞顧會)今日(1日)就放寬俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將相關規定放寬為以4周工時合計為一個計算單位，而4周工時門檻則定為68小時，較現時規定減少4小時。
2024年1月7日 · 圓方地底密閉管道去年9月發生罕見工業意外，造成兩死，勞工處正修訂密閉空間工作守則，包括將要求在密閉空間出入口拍片、提供危險評估範本，並要求為工人提供動態感應警報器，以及記錄工人進出時間，惟未觸及密閉空間工作必須上報。. 有安全 ...
2023年5月8日 · 勞工處今日 (8日)宣布，新的《預防工作時中暑指引》將於本月15日開始推行，指引內容涵蓋工作的熱壓力風險評估和針對不同風險因素的預防中暑措施。 當中用作評估熱壓力水平的「工作暑熱警告」，共分為黃、紅、黑，3個級別；當警告達至紅色級別或以上，紮鐵工人、棚架工人等從事極重勞動的僱員，或需暫停工作。 不過，新暑熱指引仍然非強制性，只是讓僱主和僱員按指引制訂防暑措施，並沒有法律約束力，即使僱主不遵守也沒有後果，實際推行上仍是「憑良心」。 由於各行各業不同職位的工作性質和要求有所不同，故指引並無強制約束力，僅要求僱主及僱員以指引作參考。 惟當局表示，根據《職業安全及健康條例》，僱主須就僱員在工作時的熱壓力進行風險評估，並因應評估結果採取適當措施避免僱員在工作時中暑。
2024年5月3日 · 勞工處修訂《預防工作時中暑指引》及優化工作暑熱警告的發出指引，其中將監察「暑熱指數」的時間由30分鐘延長至1小時。. 勞工處副處長馮浩賢今日 (3日)在電台節目表示，修訂下暑熱警告「彈出彈入」機會會大大減少。. 而暑熱警告會與天文台的極端 ...
2020年11月27日 · 勞工處表示，十分鼓勵正等候轉換僱主期間入住住宿設施的外傭，積極參與檢測，並建議僱主在新外傭到家庭履新前，要求外傭出示有效的陰性檢測結果。 《香港疫慌》專頁: http://hk.on.cc/fea/hkdisease. 油麻地停車場大廈將拆卸 下月起停用第5層. 新冠肺炎：跳舞群組確診者遍布多區豪宅 半山花園台再上榜. 新一波新冠肺炎疫情大爆發，外傭中介宿舍曾成為「播毒站」。 勞工處今 (27日)宣布，12月1日至24日，將繼續提供免費病毒檢測服務予等待到新僱主家庭履新的外籍家庭傭工。 當局表示，鼓勵相關外傭積極參與，並呼籲職業介紹所協助安排外傭前往臨時派發或收集點接受免費檢測。 <br/><br/>勞.
