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1. • • 勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時。 另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。 另，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
     www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28168/28170/28989/

     勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網

2. 其他人也問了

   什麼是勞動基準法?

   • 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。 」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。 凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼定期契約屆滿後，有下列情形之一者，視為不定期契約: 勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者。

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   www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28168/28170/28989/

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   勞動部令修正了什麼?

   • 勞動部令：修正「勞動部補助工會辦理工會教育實施要點」，名稱並修正為「勞動部補助職業工會辦理工會教育實施要點」，自即日生效 勞動部公告：預告「勞動部主管勞動財團法人誠信經營規範指導原則」第16點修正草案 （預告終止日：113.05.06） 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。

   勞動部勞動法令查詢系統-最新動態

   laws.mol.gov.tw/

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   勞工可以繼續工作嗎?

   • 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。 前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。

   勞動基準法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

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   如何查詢勞動法令最新資料?

   • 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。

   勞動部勞動法令查詢系統-法規查詢 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw/FLAW/index-1.aspx

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3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動基準法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 網頁紀錄

   勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：

   • Article Content

     The terms used in the Act shall be defined as follows: ...

   • 編章節

     編章節 - 勞動基準法-全國法規資料庫

   • 第 67 條

     第 67 條 - 勞動基準法-全國法規資料庫

   • 下載PDF檔

     五、考量勞工及其家庭之生活利益。 第 11 條 非有左列情事 ...

   • 條號查詢

     條號查詢 - 勞動基準法-全國法規資料庫

   • 條文檢索

     條文檢索 - 勞動基準法-全國法規資料庫

   • 友善列印

     前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超 ...

   • 沿革

     沿革 - 勞動基準法-全國法規資料庫

4. www.goodjob.life › labor-rights › 2OjMs9fNiE66IQW2y8imA8勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假 | ...

   www.goodjob.life › labor-rights › 2OjMs9fNiE66IQW2y8imA8

   • 網頁紀錄

   勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假. 目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！. 目標： 200000 筆 ...

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5. 影片

   • 

     3:22

     youtube.com

     《勞工法例懶人包》03 遣散費 長期服務金

     2020年8月3日

     觀看次數：1萬

   • 

     2:41

     youtube.com

     《勞工法例懶人包》04 僱傭合約

     2020年8月5日

     觀看次數：5999

   • 

     5:38

     youtube.com

     誰人適用勞工法例？｜勞工法例｜法定保障｜僱員權益｜勞權線上看 ep01

     2023年5月12日

     觀看次數：1517

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6. laws.mol.gov.tw勞動部勞動法令查詢系統-最新動態

   laws.mol.gov.tw

   • 網頁紀錄

   勞動部令：修正「工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」，自即日生效 113.08.12 法規草案 預告「工會法」第六條之一、第七條修正草案 （預告終止日：113.10.11） 113.08.07 行政規則

   公發布日	類別	訊息摘要
   113.08.15	行政規則	勞動部令：修正「全國職業傷病診治網絡醫院及職業傷病通報者補助實施要點」，自即日生效 ...
   113.08.14	行政規則	勞動部令：修正「工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」，自即日生效 ...
   113.08.12	法規草案	預告「工會法」第六條之一、第七條修正草案 （預告終止日：113.10.
   113.08.07	行政規則	勞動部勞動力發展署令：修正「中華民國一百十三年四月三日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」部分規定，自即日生效 ...

   在「laws.mol.gov.tw」查看更多資訊

7. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

   • 網頁紀錄

   主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章）. 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章）. 僱員補償條例（香港法例第 282 章）. 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章）. 最低工資條例（香港法例第 608 章）. 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例 ...

8. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28168/28170/28989勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28168/28170/28989

   • 網頁紀錄

   2024年1月1日 · 勞動基準法權益簡介. 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。. 」的規定而制訂。. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加 ...

9. laws.mol.gov.tw › FLAW › index-1勞動部勞動法令查詢系統-法規查詢 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw › FLAW › index-1

   • 網頁紀錄

   法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱 ...

10. www.hk01.com › 01觀點 › 145063【01觀點】台灣「勞基法」修法揭勞工權益失守 對香港有何警示？

    www.hk01.com › 01觀點 › 145063

    • 網頁紀錄

    2018年1月1日 · 2017年11月，行政院通過的《勞動基準法》（簡稱「勞基法」）修改草案，點燃了台灣民眾長年累月對勞工權益缺乏保障的憤怒，社會民怨四起並延續至今。. 自蔡英文上台後，政府便大刀闊斧研究如何修改勞基法，草案出台卻被社會批評法例倒退30年，12 ...