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  1. 其他人也問了

  2. 學生努力學習的最佳勵志名言. 當我們學習時,我們常常很難獲得動力。 以下是最偉大的歷史人物的40條激勵學生努力學習的名言。 1. “我越努力,我似乎 就越幸運。 ——列奧納多·達·芬奇,義大利博學家(1452 - 1519)。 2。 “ 學習是心靈唯一永不疲憊、永不恐懼、永不後悔的事情。 ——列奧納多·達·芬奇,義大利博學家(1452 - 1519)。 3. “天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。 - 湯瑪斯愛迪生,美國發明家(1847 - 1931)。 4. “努力工作是無可替代的。 - 湯瑪斯愛迪生,美國發明家(1847 - 1931)。 5. “我們就是要反复做。 因此,卓越不是一種行為,而是一種習慣。

    • 成立至今16年,和客戶一起共榮共好,開啟智慧經營之路
    • 甫創業,就接下美系半導體廠重要任務
    • 拓展獵才的國際版圖外,對內培育年輕同仁更是不遺餘力
    • 從市值破兆大企業學到的事:重視承諾
    • Ai驅動人才市場兩極化,H&L依然引領風騷

    「我們要成為溝通能力強、思考邏輯縝密、客觀中立,並具有國際觀的顧問,才能得到客戶的信任,進而解決客戶在人才網羅上面臨的各式問題。」在獵頭產業已深耕25年的H&L智理管理顧問總經理Maggie Hsu如此分享。 出身於屏東的她,講話時總是自然流露著微笑和自信,政大企管系畢業後,先從事了兩份業務性質的工作,雖然業績長紅,但心裡還是不夠踏實,和她真正覺得有意義、有熱情的工作還是有段落差。25年前,Maggie因緣際會進入一家外商獵頭顧問公司的台灣分公司,7年間除了累積獵頭產業運作的知識外,也透過執行專案大量累積市場人脈。而後因懷抱創業理想,在當年台灣獵頭產業商業模式仍在發展時,於2008年金融海嘯時成立了「H&L智理管理顧問」。 為何取名為「H&L智理管理顧問」?Maggie分享道,H和L可解讀為...

    Maggie雖是在金融海嘯危機煙硝中創業,但前方道路還算順利。創業之初就有業界友人介紹美系半導體大廠給她。「當時這家公司不看獵頭顧問公司品牌,只認個人顧問能力,」無論客戶需要何種人才,Maggie總能找到適合人選,甚至後來該公司需要一位亞太區高階主管,年薪1300萬,Maggie依然尋覓到讓客戶十分滿意的好人才。 Maggie「使命必達」的信念和能力,其實來自過去長期在科技領域踏實勤奮的基本功,因為這份平實的努力,讓H&L在創辦初期,就有許多業界人脈主動推薦國際化人才,協助H&L快速拓展人際網路,並成功在短時間內即創造出實績,成為企業客戶們心中值得信賴的合作夥伴。 曾有一家台灣科技業客戶,要在深圳找業務主管。Maggie思考後,立即決定從深圳當地的台資科技公司找人才,唯有如此才能找到適應台商...

    在獵才產業奠定一定基礎後,Maggie希望傳承自己的豐富經驗,培育內部年輕顧問群,每年也固定派同仁到美國出差,不只拜訪當地企業,更和當地人才碰面,儲備人才庫,進而建立同仁的高度與視野。 就算在國內,Maggie也會帶著年輕同仁一同拜訪企業高階主管。當客戶對人才有疑問時,Maggie也會鼓勵這些第一線和人才接觸的同仁直接回答提問,既能展現自己的專業說服客戶,也能從中練就膽識、建立成就感。 「獵頭顧問業裡面,最重要的事情之一就是engagement(往來互動)。」Maggie強調,顧問和客戶互動越密切、溝通越順暢,就越能建立客戶的信任感,提供令客戶滿意的服務,而這也是她堅持要帶年輕同仁們與客戶開會的原因。

    而這背後,其實是源自一份對客戶的承諾——不只要服務,而且要把服務做到極致。Maggie猶記,曾經為一家科技大廠找到高階主管人才,客戶也相當欣賞其資歷和能力,然而在報到日前三週,該位人選卻表示要比預計報到日再晚一個月才能履新。 在Maggie與H&L團隊積極和人才進行溝通後,發現是因為勞退問題才讓該人選需延遲報到。後來,在各方通力合作下,最後將難題迎刃而解,也讓Maggie體認到,一家市值上兆的大企業,不管是對人才,或是對H&L這樣的合作夥伴,都是以高標準要求,並重視實踐承諾;和一流企業合作,就會有一流的鍛鍊。 這也讓Maggie更堅定心中目標,「我一定要做一家不一樣的獵才管顧服務公司。」H&L團隊看重的,絕非只是從客戶賺取的顧問費,更重要的是一份信任、責任與承諾,看到客戶因為找到適合人才,企...

    隨著AI取代越來越多人資篩選履歷工作,獵頭顧問會被取代嗎?Maggie強調,「獵頭顧問不是人資,」H&L行之有年的ASEC管顧式服務架構,會先評估(Assessment),了解客戶發展願景、現階段招募挑戰,以及對人才的需求,而後是篩選(Screening)合適性並集中資源;再來是透過真誠的互動(Engagement),與客戶建立信任,同時顧問們也深入市場挖掘人才,並提供諮詢(Consultation),及真實的市場反饋,協助發展招募策略,這些環節是無法完全用AI所取代的。 簡言之,H&L不只是解決客戶眼前獵才的問題,更會協助擬定未來的人才策略。「在企業持續找不到適合人才下,獵頭產業未來一定越來越重要。」Maggie預測,未來人才市場必然出現兩極化趨勢,走大量招募的會與AI結合,但如H&L般講...

  3. 2021年11月12日 · 1、「未來社會的文盲並非不識字的人,而是不能再學習的人。. 」-托佛勒 Trofller. 2、「為學要如金字塔,要能博大要能高」-胡適。. 3、「學習的目的不是預言可能出現的未來,而是希望在未來做好準備,並設法促其實現。. 」-波旁.布塞。. 4、「今天不花 ...

  4. 30 句激勵學生的勵志名言. 一般來說,即使對於那些在大學裡的人來說,學校也會有很大的壓力。. 處理不同科目或課程的作業、準時聽課和參加學校的其他活動確實壓力很大。. 學生需要正確的勵志名言來恢復活力。. 鼓舞人心的名言可以振奮學生剋服焦慮的 ...

  5. 關於學習的勵志名言120. 1、人的天才只是火花,要想使它成熊熊火焰,哪就只有學習!. 學習。. ——高爾基. 2、天賦如同自然花木,要用學習來修剪。. ——培根. 3、讀萬卷書,行萬里路。. ——劉彝. 4、釘子有兩個好處:一個是擠勁,一個是鑽勁。.

  6. 摘要:1、讀書是學習,摘抄是整理,寫作是創造。. ——吳晗2、學問是異常珍貴的東西,從任何源泉吸收都不可恥。. ——阿卜·日·法拉茲3、生活的全部意義在于無窮地探索尚未知道的東西,在于不斷地增加更多的知識。. ——左拉4. 1、讀書是學習,摘抄是整理 ...

  7. 71 條激發你學習精神的考試勵志名言. 利亞阮 31 8月,2023 8 閔紅. 在期末考週期間感到壓力和缺乏信心是很常見的。. 考試會引起我們所有人的恐懼。. 在那些壓力重重的時刻,放棄似乎是一個簡單的選擇,但它只會給未來帶來遺憾。. 不要屈服於緊張,而是尋找 ...