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  1. 備存工資和僱傭紀錄. 《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》(香港法例第 57章)下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文,並提供樣本及法定表格供參考及使用。. 下載. 備存工資和僱傭紀錄. 這連結會以新視窗打開。. (小冊子) ( PDF) 新. 工資及僱傭紀錄 ...

  2. 2021年1月19日 · 勞動台北 ‍. May 29, 2024 - 依勞動基準法第 23 條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:勞雇雙方約定的工資總額。. 工資各項目之給付金額,包括本薪、.

  3. 每月薪酬單. : Chan Siu Mei (Chan Siu Mei) Beautician : 12 : S 5,800.00 6,000.00 / . : S 5,078.00 S 1,000.00 : S 193,189.08 x 5.00% : S 1,000.00 S 6gs,soox 2.00% S 1,000.00 200,000] S 1,000.00 500,000] : S S 1,500.00 _ 123456789 S 6,800 oo S 6,078 ao S 24,589 45 S 3,000 oo S 1,124 20 S 41,591 65 (S 1,500 S 40,091 66 2018 E 11 9 H KB 2B ...

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  5. 僱主可按照《僱傭條例》的規定自行編訂工資及僱傭紀錄,亦可參考本小冊子提供的工資及僱傭紀錄的表格樣本(第IV章附錄一至五)。. 此外,根據《僱傭條例》的規定,僱主必須以指定法定表格記錄女性僱員的「產假及產假薪酬」,有關表格載列於第IV章附錄六。. 如 ...

  6. 表單可協助企業將計算完的薪資,透過此表單發佈給公司員工,如有導入百加資通「薪資條管理」模組,也可將Excel計算好的薪資直接匯入系統中,透過系統發佈薪資明細給公司員工。

  7. 前言. 《僱傭條例》(香港法例第57章) 規定,僱主須備存每名僱員的工資和僱傭紀錄(以下簡稱「僱傭紀錄」),列明僱員的姓名、開始受僱日期、職位名稱、工資、假期及終止合約所需的通知期等資 料。. 如果僱員亦能將妥善保存與僱傭有關的文件變成習慣,更可保障 ...

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