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對打工仔及HR人員來說，如何計算年假非常重要。 坊間談及的「 Anniversary Basis 」、「 Individual Leave Year 」、「 Calendar Year Basis 」或「 Common Leave Year 」，指的到底是什麼呢? 另外，如何利用 MICROSOFT EXCEL 方便地進行有關年假 Annual Leave 的計算？ 1. 什麼是「Annivesary Basis」或「Individual Leave Year」？ 「Annivesary Basis」或「Individual Leave Year」指員工可享的年假數目，按照員工何時入職及其往後的週年日逐年增加。
2023年4月5日 · 【Excel 實用技巧】- 記錄及計算年假 - 自動化按月顯示 #ExcelClassroom #Excel教學廣東話 #廣東話 #exceltemplates - YouTube. Excel教室 - 胡Sir. 23.1K subscribers. 239. 13K views 1 year ago HONG KONG. 下載範本格式 :...
只要輸入共同假期年、本年度年假、以及入職日期，便可以幫新入職員工計算本年度可享年假。.
2014年9月17日 · 如何在Excel中計算年假？. 作者：孫 最後修改時間：2014-09-17. 通常，當員工在公司工作了一年時，他們應該得到其年假。. 也許年假的天數將與工作年數相加。. 但是，如果您的公司中有成百上千的員工，您如何快速計算他們自己的年假。. 現在，我告訴您 ...
6 天前 · 離職有薪年假計算方法. 有薪年假、休息日、法定假日有甚麼分別？ 僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月，便可享有不少於7天有薪年假。 如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定假日。 休息日. 是指在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。 凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。 在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排 在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。 休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。 僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5萬元。
這裏分享一個快速計算工齡及年假的方法，就是結合Excel函數-----DATEDIF函數和IF函數來計算，分分鐘鍾就搞定，讓你遠離加班狗的身份。 「Excel使用技巧」快速統計員工工齡及年假的小妙招 - 每日頭條
2021年5月27日 · 即睇9條HR常用Excel Formula. 我們明白，作為一個HR員工，每日都要處理過百名員工的資料，有時確實很傷腦筋。. 與其看資料看到眼花繚亂、計數計到頭昏腦脹，何不讓Excel為你代勞？. 延伸閱讀︰【Excel教學】極速「篩選」資料 兩個掣就搞掂？. 同埋即學在 ...
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
2022年3月2日 · 如打工仔受僱滿3個月但不足12個月，須按比例計算年假日數，方程式是「年假日數 X 受僱日數 / 365日」。假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日是任職後第200天，任職期間未請過大假，離職時剩餘的年假是6.5日，再乘以平均日薪，即為離職時可取回的 ...
2020年10月5日 · 年假的計算可以算這麼多假期中最複雜的一類了，因為不僅涉及到入職日、試用期、離職原因、假期年等不同內容，還包括計算公式中，年假餘額是否四捨五入或年假薪酬保留幾位小數等細節問題。 如果你並非是Excel專家，建議你 免費嘗試一下人力資源管理系統 Workstem 的 假期管理 功能。 因為裏面是可以自定義設定年假的規則，例如假期年開始時間、年假日數進位規則，最吸引人的是可以選擇365/366閏年自動處理，對容易忘記當年總天數的人而言，確實是一個很好的自動處理工具。 當僱員離職，又可以根據該僱員的資假期紀錄或考勤時數（如有），一齊計算離職薪資，比起單獨計算每一個款項再統計加回去，確實這樣要簡單不少，讓中小企業的老闆不再那麼心力交瘁。
