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- 香港專才與優秀人才入境計劃分別
- 香港專才、優才計劃及企業家來港投資相似之處
- 香港專才計劃好處及申請資格
- 「優秀人才入境計劃」計分制度及利幣
- 優秀人才入境計劃利弊
- 企業家來港投資簡介
該申請「香港專才計劃」還是「優秀人才入境計劃」？這是有意在香港工作及定居內地人士的常見疑問。兩者最大分別是「香港專才計劃」與外國的「工作簽證」相似，要來香港前要先獲得香港本地企業聘請，並由僱主申請，沒有工作便不能續簽。而「優秀人才入境計劃」實則上是移民香港的計劃，由申請人本人申請，自由度較高，獲批後可選擇到香港讀書、工作或創業。 香港優才與專才計劃並沒有優劣之分，最重要是選擇合適自己的計劃。「專才計劃」注重申請人的工作經驗，從事香港需要及缺乏的職位的申請人更容易成功，而「優才計劃」則從專業資格、家庭背景等獲得綜合的評分，當中較為突出的獲批機會更高。
續簽形式：「3+3+2」
由原來的「2+3+3」年，放寛至「3+3+2」年的逗留期限模式批出。
隨行的人：配偶及子女
申請人可攜同配偶和18歲以下的子女移民到香港，而父母及滿18歲的子女則不能隨行。
人才清單
香港政府為了方便「香港專才計劃」、「香港優才計劃」及「企業家來港投資」申請人，於2018年建立出「人才清單」＊，如專才屬「人才清單」羅列的本地人才短缺的專業或職位年薪達港幣200萬元或以上，可獲豁免市場供應測試，由僱主直接提出申請。一般來說，這些職位所要求的學歷不低於學士；空缺應為「監督、管理或專業級別」、月薪高於港幣3萬元。 當然，入境香港並不限於「人才清單」上的職位，有興趣了解更多，建議聯絡寰宇移民的香港移民顧問。
由2017年至2021年，每年平均約9,000人通過專才計劃在香港工作，人數比優才計劃為多。 香港專才計劃由2003年推出，計劃包括適用於海外居民的「一般就業政策」，以及適用於內地居民的 「輸入內地人才計劃」，計劃要獲得香港本地企業的錄用才能申請。1由於計劃與工作綁定在一起，如要更換工作需事先經過入境處審批，所以建議尋找較穩定的大型或國際企業，以免影響申請及日後的續簽。
「優秀人才入境計劃」，英文是「Quality Migrant Admission Scheme」，自2006年起實施，截至2021年，成功申請優秀人才入境計劃的人數已超過9千人，當中約9成人來自內地，香港政府會定期公布香港優才計劃的名單。 而香港吸納的優才逐年上升，於2020年將年度配額由1,000個增至2,000個，2021年再增加至4,000個3，自2023年起，香港更取消年度配額為期兩年1。以下簡介「香港優才計劃」的計分制度及利弊。
優秀人才入境計劃或移民香港好處
1. 香港優才計劃適合各行各業的優才 2. 香港是國際金融中心 3. 香港是低稅天堂 4. 香港擁有世界頂級的教育、醫療水平 5. 香港護照全球通行，免簽168個國家和地區 *申請香港優才計劃有一定難度，最好交由移民專家處理。
「企業家來港投資」不適用於內地的中國居民、阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。持有中華人民共和國護照而居於海外的中國公民則須符合以下條件：申請人在海外擁有永久性居民身份及緊接申請前已在海外居住不少於一年，並從海外遞交申請。
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