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2021年3月5日 · 但如何得體向對方指出問題，又可以減低反感？ 不妨試用「肥皂泡效應」，這種將批評夾雜在讚美中的溝通方式，不僅能保住對方顏面、降低反感，還有效地讓對方接受建議
2020年8月25日 · 第一，政府延長「停業令」美容業不知如何部署。 每當復業為美容師「輔導」、進行全面消毒和聯絡通知客戶復工安排消息等程序，奈何復工安排遙遙無期，美容院還需重複以上工序，從業員心灰意冷。
2019年12月17日 · Kneron 公司的研究人員在不同國家的人臉識別系統上進行測試，可以成功利用人臉印刷面具欺騙的系統包括：中國的兩大電子支付平台，微信支付和支付寶；中國海關的自助過關系統；以及荷蘭阿姆斯特丹史基浦機場的出境人臉識別系統。
2021年5月14日 · 若仍妄想像學生時期般自由自在、暢所欲言，可能在不知不覺間得失上司或同事，隨時影響職場生涯！ 外國人不吃這一套？ 英國求職者拒TikTo.
2020年11月18日 · 你必須擬定好解決方向。 關鍵在於只要大致思考如何解決（也許只是蒐集更多資訊），以及你扮演的角色和需要甚麼援助。 反過來說，此法同樣適用於下屬，別對他們說：「不要告訴我問題，只要讓我知道方案。 」，更佳的說法是：「不要只讓我知道出了甚麼問題，也要告訴我你打算如何解決。 」） 同樣，也有一些該做的基本事項，可以讓你做起事來更加輕鬆。 （4） 針對上司重視的範疇 及早做出成績. 無論你個人的優先順序如何，都要清楚上司最關心的是甚麼。 他的優先任務和目標如何？ 你的行動如何配合對方的目標？ 一旦了解後，就可以在這些範疇取得成效。 方法之一是了解上司最重視的 3 件事，並每次討論你的進展，這樣你如果做出成績，上司也會有參與感。 代聽電話答「他去了廁所」都中伏？ 學識9種應機技巧免踩地雷 【見下頁】
2021年5月26日 · 分享：. 職場生涯慢慢長路，身為管理層如何穩定軍心，尤其在疫情下工作處於不安狀態，如何與新世代的下屬合作相處是一大難題，事實上任何時候使用「奧卡姆剃刀」原理事半功倍。. 在此先解釋「奧卡姆剃刀」原理定義，其實這是一個哲學道理 ...
2019年10月30日 · 事實上，大多零售業和飲食業都要求員工在工作時需穿上制服，對中小企老闆來說，員工穿著制服又有哪些好處？ （1） 加強品牌識別. 設計制服時，不妨在當眼的位置加上公司的標誌或名稱，同時為每位員工配上名牌，員工穿上制服後可以增加公司的品牌識別。 （2） 增強顧客服務. 員工穿上制服後，可以讓顧客辨識員工的身份，同時顧客需要協助時可以隨時找到員工。 若果企業沒有要求員工穿上制服，可能會令顧客不能分辨員工的身份，隨時誤以為員工是顧客。 （3） 增加團隊士氣. 員工穿上制服後就是代表公司，員工亦可以增加他們的歸屬感和團隊士氣。 【其他熱門報道】 老闆「威權」式指揮過時 方向清晰最重要. 雖然員工穿上公司制服可以令顧客認為員工的衣著整齊，但規定員工穿著制服可能會帶來以下壞處： （1） 設計未乎員工口味.
