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2021年11月24日 · 勞工結婚者給予婚假 8 日，工資照給。婚假可自結婚之日前10日起3個月內請休，經雇主同意者，得於1年內請畢。疫情期間，勞工如無法於原規定期間請畢婚假，得經雇主同意，於疫情結束後1年內請
2015年10月7日 · 勞動部表示，原定婚假應自登記之日起「一次請足」之規定，影響勞工結婚禮俗儀式、宴客或是蜜月旅行之彈性安排；為符勞工實際需求，讓勞工對於婚假安排更為從容，雇主亦能對於勞工請休婚假期間之人力調配更具彈性，特發布令釋，放寬勞工之婚假給假
网友们对山东省规定婚假只有3天的看法不一，有的认为是薅资本主义，有的认为是合理的。有的分享了其他省份的婚假政策，有的提出了改进建议，有的吐槽了婚假期间的工作情况。
知乎用户分享了婚假的相关法律规定、天数、材料、待遇等信息，回答了婚假包含双休日的问题。婚假是连续不间断的假期，包括双休日和法定节假日，需要一次性休完，用人单位应当支付工资。
2023年6月28日 · #蜜月旅行# 即将迎来18天的婚假，想好好的带妻子去度蜜月，但是国内的景点知道的比较分散，想走一条既经济，又合理的环游路线，喜欢人文和自然景观，一直居… 显示全部
2017年9月19日 · 本网页收集了多位HR和法律专家对于入职前已婚员工是否可以要求休婚假的回答，分析了公司规章制度和法律规定的合理性，以及如何处理不同情况的建议。如果你想了解入职前已婚的员工如何申请休婚假，或者如何核实结婚证真伪，可以参考本网页的内容。
一般来讲，休婚假应该以登记时间为准。但是对于在与本单位建立劳动关系之前领取结婚证但未享受婚假的职工，在本单位是否可以继续申请婚假，法律上是没有明确规定的。所以，题主可以先看下新公司是否对婚假有明确的规章制度。
2024年1月8日 · 总之，请婚假是法定权益，合法，但劳动者本人需要结合自身情况做一定的职场风险评估，如果一定要在试用期请婚假的话，建议一定要提前与领导和老板做好沟通协商，并全力配合团队和公司做好工作调配，不影响单位整体工作的正常开展，尽量把休假对自身
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
因此，本案任己行作为公司的员工，依法享有休婚假15天的法定权利。公司作为用人单位，依法负有给予任己行休婚假的义务。根据本案事实，任己行于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职公司，客观上不可能休满15天婚假。
