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1. • 並不收取任何費用

     • 調停服務以不拘形式、省時及簡單的方法，協助政府以外機構的僱主及僱員解決由《僱傭條例》、《最低工資條例》或其僱傭合約條款引起的僱傭申索和勞資糾紛，該服務並不收取任何費用。 根據以往的記錄，大部分的僱傭申索及勞資糾紛都可透過調停得到圓滿解決。
     www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/conciliation.htm

     如何尋求免費及自願性質的調停服務 - 香港政府一站通

2. 其他人也問了

   小額薪酬索償仲裁處是什麼?

   • 小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處條例》而成立,為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭爭議仲裁服務。 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的; 每宗個案涉及不多於10名申索人;及 每名申索人的申索款額均不超過$8,000。 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。

   小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

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   勞工處勞資關係科調停服務後,可以向仲裁處要求仲裁嗎?

   • 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。 此外,如果提出申索的權利是在提交申索書日期前12 個月以前產生,仲裁處亦不能受理;但如申索的各方當事人簽署備忘錄,同意仲裁處有司法管轄權,則不在此限。 否則,案件將被轉介至勞資審裁處。 (1) 仲裁處認為該個案不適宜在該處進行查訊、聆訊及作出裁決。 在這種情況下,案件會被移交至勞資審裁處。

   小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

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   如何選擇仲裁機構?

   • 1.由機關於招標文件及契約預先載明仲裁機構。 其未載明者，由契約雙方協議擇定仲裁機構。 如未能獲致協議，由機關指定仲裁機構。 上開仲裁機構，除契約雙方另有協議外，應為合法設立之國內仲裁機構。 2.仲裁人之選定： (1)當事人雙方應於一方收受他方提付仲裁之通知之次日起14日內，各自從指定之仲裁機構之仲裁人名冊或其他具有仲裁人資格者，分別提出10位以上(含本數)之名單，交予對方。

   現行條文

   ws.pcc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMjk3L3JlbGZpbGUvMC81MjI1L2VkMTI0ZDk1LTk0MGQtNDFhMS1iM2Q2LWIzMGZhNzE1Njk2OS5kb2M=&n=MjAxNzExMDlf5Yue5YuZX+S/ruato+WwjeeFp+ihqC5kb2M=&icon=.doc

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   訴訟費用由誰負擔?

   • 訴訟費用，由敗訴之當事人負擔。 各當事人一部勝訴、一部敗訴者，其訴訟費用，由法院酌量情形，命兩造以比例分擔或命一造負擔，或命兩造各自負擔其支出之訴訟費用。 被告對於原告關於訴訟標的之主張逕行認諾，並能證明其無庸起訴者，訴訟費用，由原告負擔。 因共有物分割、經界或其他性質上類似之事件涉訟，由敗訴當事人負擔訴訟費用顯失公平者，法院得酌量情形，命勝訴之當事人負擔其一部。 因下列行為所生之費用，法院得酌量情形，命勝訴之當事人負擔其全部或一部：、一、勝訴人之行為，非為伸張或防衛權利所必要者。 二、敗訴人之行為，按當時之訴訟程度，為伸張或防衛權利所必要者。

   民事訴訟法| 第 三 節 訴訟費用之負擔 - mywoo

   laws.mywoo.com/2/7/418/13.html

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   仲介公司收費違法嗎?

   • 勞動部強調，仲介公司若以協助移工期滿媒合新雇主的名義向移工收取仲介費已屬違法，勞動部持續協同各地方政府積極查處仲介公司收費情形，如查有違規收取規定以外費用，將依法處10倍至20倍的罰鍰、停業或不予換證等處分。 移工若有遭仲介公司超收費用情事，可保留相關事證向勞動部、地方政府或撥1955提出檢舉，經查證屬實後將依法處罰。 雇主或移工對仲介公司收費內容如有任何疑義，可多加利用勞動部電話客服中心（電話：02-89956000）或1955專線詢問。

   收移工服務費須符合「三條件」 勞動部：違法仲介最重停業1年 - Yaho…

   tw.news.yahoo.com/收移工服務費須符合-三條件-勞動部-違法仲介最重停業1年-110752527.html

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   仲裁協議應以何種方式為之?

   • 仲裁協議，應以書面為之。 當事人間之文書、證券、信函、電傳、電報或其他類似方式之通訊，足認有仲裁合意者，視為仲裁協議成立。 約定應付仲裁之協議，非關於一定之法律關係，及由該法律關係所生之爭議而為者，不生效力。 當事人間之契約訂有仲裁條款者，該條款之效力，應獨立認定；其契約縱不成立、無效或經撤銷、解除、終止，不影響仲裁條款之效力。 仲裁協議，如一方不遵守，另行提起訴訟時，法院應依他方聲請裁定停止訴訟程序，並命原告於一定期間內提付仲裁。 但被告已為本案之言詞辯論者，不在此限。 原告逾前項期間未提付仲裁者，法院應以裁定駁回其訴。 第一項之訴訟，經法院裁定停止訴訟程序後，如仲裁成立，視為於仲裁庭作成判斷時撤回起訴。 仲裁人應為自然人。

   仲裁法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=I0020001

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3. www.labour.gov.hk › tc › labour小額薪酬索償仲裁處 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › labour

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審裁處審理。

   • 小額薪酬索償 - 勞工處

     小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲 ...

4. www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf

   小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處 條例》而成立，為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭 爭議仲裁服務。

5. www.labour.gov.hk › tc › tele小額薪酬索償仲裁處 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › tele

   • 網頁紀錄

   覆檢日期: 2021年9月10日. 地址： 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓1012室 電話： 2927 8000 傳真： 2314 2947 辦公時間： 星期一至星期五（公眾假期除外） (上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分.

6. www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn年小額薪酬索償仲裁處條例

   www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn

   2021 年第109號法律公告. 《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例( 修訂附表)公告》 ( 由勞工處處長根據《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章) 第6條作出) 生效日期. 本公告自2021 年9 月17日起實施。 修訂《小額薪酬索償仲裁處條例》 《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章)現予修訂,修訂方式列於第3條。 修訂附表( 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權) 附表,(a)(iii)段—— 廢除. “ 的條文”。 附表,英文文本,(a)(v)段—— 廢除. “his” 代以. “the employee’s”。 附表,(a)(v)段—— 廢除. “ ;或” 代以分號。 附表,(b)段—— 廢除.

7. www.info.gov.hk › gia › general《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告 ...

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2021年7月9日 · 政府今日（七月九日）在憲報刊登《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告》，以上調小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法管轄權限，由每名申索人的申索款額不超過8,000元上調至不超過15,000元。. 仲裁處根據《小額薪酬索償仲裁處條例》在勞工處 ...

8. www.elegislation.gov.hk › hk › cap453A!en-zh-Hant-HK《小額薪酬索償仲裁處(費用)規則》 Minor Employment Claims ...

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap453A!en-zh-Hant-HK

   《小額薪酬索償仲裁處( 費用)規則》 ( 第453 章,附屬法例A) Minor Employment Claims Adjudication Board (Fees) Rules. (Cap. 453 sub. leg. A) 版本日期. Version date. 19.3.2020. 經核證文本. Verified Copy. 《法例發布條例》( ( 第614 章) 第5 條) (Legislation Publication Ordinance (Cap. 614), section 5) 如某內頁的頁底標明: .“經核證文本”;及.以下列表顯示的該頁的最後更新日期,該頁所載條文即視作於上述“版本日期”的正確版本。

9. www.info.gov.hk › gia › general小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高

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   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法管轄權限，今日（九月十七日）起由每名申索人的申索款額不超過8,000元上調至不超過15,000元。. 修訂只適用於提出申索的權利全部或部分是於二 二一年九月十七日或之後產生的申索。. 如申索人提出申索的權利全部是於二 ...