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1. www.labour.gov.hk › tc › labour小額薪酬索償仲裁處 - 勞工處

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   小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。. 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。. 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › public第十三章:僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償 ...

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   根據《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例(修訂附表)公告》,由2021 年9 月17日起,仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額不超過8,000 元上調至不超過15,000元。. 有關條文載於《2010 年僱傭( 修訂) 條例》,並適用於該修訂條例的生效日期( 即2010 年10月 29 日當日或之後 ...

3. 其他人也問了

   小額薪酬索償仲裁處是什麼?

   • 小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處條例》而成立,為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭爭議仲裁服務。 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的; 每宗個案涉及不多於10名申索人;及 每名申索人的申索款額均不超過$8,000。 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。

   小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

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   勞工處勞資關係科調停服務後,可以向仲裁處要求仲裁嗎?

   • 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。 此外,如果提出申索的權利是在提交申索書日期前12 個月以前產生,仲裁處亦不能受理;但如申索的各方當事人簽署備忘錄,同意仲裁處有司法管轄權,則不在此限。 否則,案件將被轉介至勞資審裁處。 (1) 仲裁處認為該個案不適宜在該處進行查訊、聆訊及作出裁決。 在這種情況下,案件會被移交至勞資審裁處。

   小額薪酬索償 - 勞工處

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   兼職或自僱人士在工作時遇意外受傷,僱主會面對巨額索償嗎?

   • 不少公司會聘用兼職或自僱人士協助短期或項目性質的工作，但卻忽略了應有的僱傭責任。 當兼職僱員持續受僱、被解僱、或自僱人士在工作時遇意外受傷，僱主可能面對巨額的索償。 是次講座將探討應如何避免有關風險，並透過法庭案例分享，令參加者更了解相關應有的權益。

   CTHR - 聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

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   如何選擇仲裁機構?

   • 1.由機關於招標文件及契約預先載明仲裁機構。 其未載明者，由契約雙方協議擇定仲裁機構。 如未能獲致協議，由機關指定仲裁機構。 上開仲裁機構，除契約雙方另有協議外，應為合法設立之國內仲裁機構。 2.仲裁人之選定： (1)當事人雙方應於一方收受他方提付仲裁之通知之次日起14日內，各自從指定之仲裁機構之仲裁人名冊或其他具有仲裁人資格者，分別提出10位以上(含本數)之名單，交予對方。

   現行條文

   ws.pcc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMjk3L3JlbGZpbGUvMC81MjI1L2VkMTI0ZDk1LTk0MGQtNDFhMS1iM2Q2LWIzMGZhNzE1Njk2OS5kb2M=&n=MjAxNzExMDlf5Yue5YuZX+S/ruato+WwjeeFp+ihqC5kb2M=&icon=.doc

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   勞資審裁處如何解決金錢糾紛?

   • 勞資審裁處為市民解決勞資雙方的金錢糾紛，程序簡單快捷，所需費用不多。 審裁處不容許與訟雙方由法律代表代為出席聆訊，因此與訟雙方的當事人須親自處理案件。 儘管調查主任會協助你擬備你的申索表格及審裁官在聆訊進行時會協助你們，但審裁處不會向雙方就其申索提供任何法律意見。 如有需要，你應自行索取獨立的法律意見。 我可以在勞資審裁處進行哪些申索？ 申索額超過港幣15,000元的申索。 至於涉及不超過10名申索人而每人的申索金額不超過港幣15,000元的案件則會由小額薪酬索償仲裁處處理（地址：九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署十樓，查詢電話號碼：2927 8000）； 由小額薪酬索償仲裁處或小額錢債審裁處轉介的申索案件。 根據《時效條例》（第347章），申索由產生之日起計滿6年後，或不得提出。

   香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk/zh/court_services_facilities/labour.html

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   當事人如何請求仲裁人迴避?

   • 當事人對其自行選定之仲裁人，除迴避之原因發生在選定後，或至選定後始知其原因者外，不得請求仲裁人迴避。 當事人請求仲裁人迴避者，應於知悉迴避原因後十四日內，以書面敘明理由，向仲裁庭提出，仲裁庭應於十日內作成決定。 但當事人另有約定者，不在此限。 前項請求，仲裁庭尚未成立者，其請求期間自仲裁庭成立後起算。 當事人對於仲裁庭之決定不服者，得於十四日內聲請法院裁定之。 當事人對於法院依前項規定所為之裁定，不得聲明不服。 雙方當事人請求仲裁人迴避者，仲裁人應即迴避。 當事人請求獨任仲裁人迴避者，應向法院為之。 當事人將爭議事件提付仲裁時，應以書面通知相對人。 爭議事件之仲裁程序，除當事人另有約定外，自相對人收受提付仲裁之通知時開始。

   仲裁法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=I0020001

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4. www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities香港司法機構 - 勞資審裁處 - Judiciary

   www.judiciary.hk › zh › court_services_facilities

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   由小額薪酬索償仲裁處或小額錢債審裁處轉介的申索案件。 根據《時效條例》（第347章），申索由產生之日起計滿6年後，或不得提出。 僱員提出的申索項目中最常見的包括：

5. www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf

   小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處 條例》而成立，為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭 爭議仲裁服務。

6. www.lr.labour.gov.hk勞工處勞資關係專題網站 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk

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   由2021年9 月17日起，小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。

7. www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn年小額薪酬索償仲裁處條例

   www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn

   《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例( 修訂附表)公告》 ( 由勞工處處長根據《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章) 第6條作出) 生效日期. 本公告自2021 年9 月17日起實施。 修訂《小額薪酬索償仲裁處條例》 《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章)現予修訂,修訂方式列於第3條。 修訂附表( 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權) 附表,(a)(iii)段—— 廢除. “ 的條文”。 附表,英文文本,(a)(v)段—— 廢除. “his” 代以. “the employee’s”。 附表,(a)(v)段—— 廢除. “ ;或” 代以分號。 附表,(b)段—— 廢除. “ 是於1997 年6 月25日當日或之後產生的,或部分於該日期之前而部分於該日期當日或之後產生的” 代以.

8. www.elegislation.gov.hk › hk › cap453A!en-zh-Hant-HK《小額薪酬索償仲裁處(費用)規則》 Minor Employment Claims ...

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap453A!en-zh-Hant-HK

   《小額薪酬索償仲裁處(費用)規則》 Minor Employment Claims Adjudication Board (Fees) Rules. C-1. 《小額薪酬索償仲裁處( 費用)規則》 ( 第453 章,附屬法例A) Minor Employment Claims Adjudication Board (Fees) Rules. (Cap. 453 sub. leg. A) 版本日期. Version date. 19.3.2020. 經核證文本. Verified Copy. 《法例發布條例》( ( 第614 章) 第5 條) (Legislation Publication Ordinance (Cap. 614), section 5)