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1. • 2927 8000

     • 小額薪酬索償仲裁處 地址： 九龍長沙灣道303號 長沙灣政府合署10樓1012室 電話： 2927 8000
     www.labour.gov.hk/tc/tele/lr4.htm

     勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

2. 其他人也問了

   小額薪酬索償仲裁處的申索款額為何?

   • 小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審裁處審理。 適用於提出申索的權利全部或部分是於2021年9月17日當日或之後產生的申索。 如申索人提出申索的權利全部是於2021年9月17日之前產生，仲裁處只限於處理每名申索人不超過 8,000 元的申索。 小額僱傭申索的聆訊是公開進行的，訴訟雙方不得聘請律師。 仲裁官所作出的裁定或命令具有法律約束力。 小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。

   勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk/tc/labour/content4.htm

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   2021年小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限為何?

   • 根據《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告》， 由2021年9月17日起，仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至 不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。 超過仲裁處司法管轄權限的申索則由勞資審裁處審理。

   勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高

   www.labour.gov.hk/tc/news/MECAB_20210917.htm

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   受傷僱員如何索償?

   • 受傷僱員可以書面要求僱主(即次承判商)提供總承判商的名稱及地址,以便向總承判商提出索償要求。 次承判商如無合理辯解而未有在僱員發出書面要求後7天內向僱員提供有關資料,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款五萬元。

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

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   如何選擇仲裁機構?

   • 1.由機關於招標文件及契約預先載明仲裁機構。 其未載明者，由契約雙方協議擇定仲裁機構。 如未能獲致協議，由機關指定仲裁機構。 上開仲裁機構，除契約雙方另有協議外，應為合法設立之國內仲裁機構。 2.仲裁人之選定： (1)當事人雙方應於一方收受他方提付仲裁之通知之次日起14日內，各自從指定之仲裁機構之仲裁人名冊或其他具有仲裁人資格者，分別提出10位以上(含本數)之名單，交予對方。

   現行條文

   ws.pcc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMjk3L3JlbGZpbGUvMC81MjI1L2VkMTI0ZDk1LTk0MGQtNDFhMS1iM2Q2LWIzMGZhNzE1Njk2OS5kb2M=&n=MjAxNzExMDlf5Yue5YuZX+S/ruato+WwjeeFp+ihqC5kb2M=&icon=.doc

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   兼職或自僱人士在工作時遇意外受傷,僱主會面對巨額索償嗎?

   • 不少公司會聘用兼職或自僱人士協助短期或項目性質的工作，但卻忽略了應有的僱傭責任。 當兼職僱員持續受僱、被解僱、或自僱人士在工作時遇意外受傷，僱主可能面對巨額的索償。 是次講座將探討應如何避免有關風險，並透過法庭案例分享，令參加者更了解相關應有的權益。

   CTHR - 聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

   cthr.ctgoodjobs.hk/EventCourses/485475265/hkihrm/聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

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   僱員受傷是由第三者的行為引起,僱主可向第三者索取損害賠償嗎?

   • 若僱員受傷是由第三者的行為引起,僱員除可向僱主索取僱員補償外,亦可向該第三者索取損害賠償。 若僱員受傷是由第三者的行為引起,而僱主因而須支付補償款額,僱主可向該第三者索還僱員補償、彌償或僱傭合約上規定須支付僱員的款項。 《僱員補償條例》並無免除僱主在民事訴訟方面的責任。

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

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3. tel.directory.gov.hk › 0244005801_CHI香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 小額薪酬索 ...

   tel.directory.gov.hk › 0244005801_CHI

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。

   • 傳真: 2314 2947 2375 1210
   • 辦公室電話: 2927 8000

   • 地址: 九龍深水埗長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓

4. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk › tc › tele

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   電話： 2927 8000 傳真： 2314 2947 辦公時間： 星期一至星期五（公眾假期除外） (上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分) （如欲查閱有關小額薪酬索償仲裁處的資料，

5. www.labour.gov.hk › tc › labour勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk › tc › labour

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。

6. www.info.gov.hk › cml › tc各公務委員會及其他名表 : 小額薪酬索償仲裁處 - Gov

   www.info.gov.hk › cml › tc

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處. (香港法例第453章，小額薪酬索償仲裁處條例第3及4條) 諮詢處：. 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓. 仲裁官: 梁偉俊先生. 羅德人先生. 李煥嫦女士. 莊香裕先生.

7. www.gov.hk › tc › residents如何尋求免費及自願性質的調停服務 - 香港政府一站通

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   市民如欲了解更多關於調停服務、小額薪酬索償仲裁處、勞資審裁處，以及僱員在僱主破產時可得之權利，可參閱以下相關資料： 勞資關係科的調停服務 小額薪酬索償仲裁處簡介 勞資審裁處簡介 僱員在僱主破產時可得之權利

8. www.lr.labour.gov.hk › web › tc我們的服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk › web › tc

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   勞資關係科的調停服務. 勞工處勞資關係科設有十個分區辦事處，分佈香港、九龍及新界，為政府以外機構的僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。 調停服務是自願參與，盡量以不拘形式和比較簡單、快捷和省時的方法來解決勞資糾紛，不收任何費用。 根據以往的紀錄，大部分的勞資糾紛都在勞資關係科的協助下解決。 程序. 調停主任的角色. 勞資關係科的其他服務. 覆檢日期：2024年10月17日. 我們的服務, 勞資關係科的調停服務, 勞工處勞資關係科設有十個分區辦事處，分佈香港、九龍及新界，為政府以外機構的僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。 ...

9. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2021年9月17日 · 根據《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告》，由2021年9月17日起，仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。