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  1. 2022年8月6日 · 根據政府資料,截至 2021 年年底,全香港共有 1,527 間持牌外傭職業介紹所,而由於《僱傭條例》及《職業介紹所規例》並無條文要求在本港經營職業介紹所必須獲得外國官方授權招聘外傭認可證明,方可提供外傭中介服務,僱主最好選擇一些較有規模及名氣外傭中介。 而如果要選用一些規模較少外傭中介,就最好登入勞工處「」或者致電2115 3667 與勞工處職業介紹所事務科聯絡,查詢這些中介是否持牌。 此外,你亦應確認這些僱傭中心,是否領有菲律賓、印尼、泰國等幾個外傭出口大國國家勞工部認可牌照,以確保不會中伏。 外傭中介防伏位 #3 留意外傭中介黑名單. 承上,每年勞工處都會公佈書面警告甚至是撤銷或拒絶續發牌照中介名單,僱主可以到勞工處網頁查看,避免光顧這些黑心中介。

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  2. 2020年3月13日 · 1. 外傭中介. 香港有過千間外傭中介,選擇眾多,你應留意他們聘請流程、營商方法,以及可供聘請外傭種類。 外傭中介好處. 可靠外傭中介可以 跟足整個聘請流程,從最初為你挑選合適外傭,到最後指導你簽署法律文件。 而且他們較有經驗,能夠評估和了解你需要,例如你性格及想法,以便為你配對合適外傭。 畢竟外傭最後都要與傭主投緣合拍。 如果不介意花錢換來專業服務,外傭中介會是個簡單直接選擇,坊間最出名僱傭中心就包括海外僱傭中心、得成僱傭、陽光女傭中心、安樂窩僱傭中心及樂怡居等。 外傭中介要留意. 事先調查一下每間中介背景。 因為坊間有不少無牌經營中介公司,壓榨外傭,收費非常昂貴。 所以記得查一下中介評價,以及外傭證明文件。

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  3. 2024年5月14日 · 1. 購買 外傭保險 ,除了留意保費、保障內容及保額外, 應留意是否需要支付墊底費,尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目,大多設有墊底費 。 2. 有關醫療、住院等條款也要特別注意,例如有否寫明「每日」、「每年」或「每病」等。 舉例住院費用最高賠償額為 5 萬港元,但住院、膳食及其他醫院雜費之「每日」最高賠償額只有 HK$300,若超出上限便不能獲得賠償。 另外, 住院、手術費及麻醉費等或會細拆為不同項目,並非以單一手術計算 。 3. 外傭保險大多設有等候期,一般需要約兩星期 ,所以在購買外傭保險時,應預留充足時間或選擇等候期較短外傭保險。 4. 僱傭合約規定外傭必須要與僱主住在同一地址,如子女為家中長者聘請外傭,便必須以家中長者為投保人,子女不能代買,否則有機會令保單無效。

  4. 2020年8月12日 · 1. 語言問題. 在香港可以聘請外傭,不外乎來自印尼、菲律賓、尼泊爾及泰國,當中菲傭佔超過五成。 與其說僱主要考慮來源地,不如說考慮是語言問題。 大部份菲傭和尼泊爾家傭只懂英語,而印傭和泰傭來港前通常都學習過廣東話。 如果不介意說英語,那麼聘請菲傭當然不是問題,甚至能為小孩營造說英語環境。 不過菲傭始終不是英文老師,其英語口音和文法始終與英式或美式口音不一樣,家長不宜過份依賴外傭來教導小孩。 而倘若照顧對象是不懂英語老人家,印傭和泰傭就會是較適合選擇,畢竟雙方能夠用廣東話溝通,總好過用手語指手畫腳,大大減少誤會。 2. 年齡大小.

  5. 2023年12月28日 · 1. 投保前,記得看清楚保險受保範圍包括哪些家務,因為超出保障範圍的工作將不獲受理,不會獲得賠償,另外也應留意受保家務助理年齡限制(一般為 60 歲或 65 歲)。 2. 最基本家務助理保險,又稱為「僱員補償保險」或「勞工保險」,保費通常為港幣 $300 左右,當中已包括每次事故最高港幣一億元僱員賠償額。 而部份保險計劃就會保障鐘點助理,因疏忽或意外引致第三者人命傷亡或財物損失。 3. 記得每份勞工保險只會保障一個住址。 換言之,如果你有幾個單位需要聘請家務助理來清潔,就需要購買幾份保險,否則員工在該址工作時就不會獲得保障。 4. 保險公司會特別注意家務助理是否有接受過正式培訓。 5.

  6. 2024年5月2日 · 今天的快而保專題我們就會看看外傭四種假期的計算方法以及外傭放假是否可以工作提醒僱主們如何免墮法網。 延伸閱讀: 【工人姐姐病左】僱主要比哂醫療費?

  7. 2024年5月9日 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起,外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元,適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元,適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧? 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期,並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下,僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議,僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭,但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意,僱主須以現金支付人工。