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  2. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展工作表現評核要做足 | Indeed.com 香港

    2022年7月21日 · 一份良好的評核報告能夠幫助員工找到自己的成長機會和有待改進的空間，而不會損害與上司或公司的關係。 以下是幫助您撰寫工作表現評核的貼士： 保持定期及非正式的回應 – 人的記憶有限。 您不要在進行評核前幾星期才回想員工的表現。 您要在整個週期中都檢視員工的表現，您可以不時記錄他們的表現，然後透過電郵、會議等途徑，定期讓他們知道自己的表現。 對於一些表現出色的員工您也不可忽視，您也要表達對他們的讚賞、欣賞和謝意，如簡單發送一個短訊、一封電郵或一個電話，要讓他們感覺受到重視。 要坦誠 – 沒有員工是完美的。 您總有一些地方希望員工可以改進。 記住您要用坦誠開放的態度溝通，表達時要清晰直接，但不是責怪或訓斥，確保對方完全明白您的意思，否則將會影響團隊和公司的運作。

  3. www.cpjobs.com › hk › article【Apprasial大作戰】 90條Appraisal實用評語例句 中英對照 ...

    • 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity）1.Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功，取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] )
    • 溝通技巧（Communication Skills）16.Builds company morale and cooperation through effective group facilitation ( 通過有效的團隊協作，建立公司士氣與友好的合作氣氛 )
    • 團隊精神（Team work）30.Builds strong relationships with team mates by [task] ( 通過 [ 列舉方法 ]，與團隊成員建立深厚關係 )
    • 創意及創新能力（Innovation and Creativity）43.Always seeks innovative solutions ( 每每能夠尋求創新的解決方案 )

  4. www.bowtie.com.hk › blog › zhAppraisal Form/員工工作表現評核表範例2024（附免費 ...

    2024年8月19日 · 員工工作表現評核的 3 大目標. 雖然 Appraisal 評核表格通常有預設的評分項目，但不同部門和職能可能需要根據其特性調整評核準則。. 一般而言，評核的核心目標通常離不開以下 3 個方面：. 反思與目標設定：讓員工和管理人員共同檢視過去一年的工作成果，並 ...

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  6. cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › appraisal攻略2024丨30句【Appraisal攻略2024丨30句實用例句丨附3大常見錯誤 ...

    如果你是管理級員工，不但要做自我評核，更要為每個下屬評分，光是想評語都「諗到頭都大」。因此，CTgoodjobs為大家整理了以下10個主要評核範疇的實用例句，供大家參考一下！10個主要評核範疇的Appraisal句式 （按圖了解）

  7. cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › appraisal丨例句丨中英【Appraisal丨例句丨中英對照2024】35句實用句式大全 ...

    2024年8月20日 · 1. Improved overall productivity levels and achieved the goal [include specific goal] that set in [the specific period]. 提高整體工作效率，達到 [特定時期]中設定的目標 [包括特定目標]。 2. Provides strong evidence of [specific project/ target accomplishment] with achieved target. 為達到目標提供 [具體項目/目標成就]的有力證據。 3.

  8. carbonik.com › zh-hk › blog又一年了！今年如何評價自己/下屬的表現？ - Carbonik

    E-Appraisal是最新自動化績效評核系統，先從整合公司、小隊以及個人目標入手，追縱同事們的考評進度，並提供各種統計數據，從而讓你更有效調配人力資源，同時免去大家對 Excel 和紙張的厭煩。

  9. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展自我評估Appraisal想寫得好？ 簡單5招贏盡老闆心 | Indeed ...

    2022年7月21日 · 本文這7招可以幫您做好自我評估Appraisal。 Indeed 上的相關職位. 查看更多 Indeed 上的職位. 第1招：具體客觀列出重要工作. 自我評估通常一年進行一次，在這一年中間，相信您已經完成不少工作項目。 事實上，經理可能同時管理十幾個下屬，一般只會對您近期的工作有印象，但說到相隔半年，以致一年，可能未必想得起來，如果您能列出整年來做過的重大工作，就可勾起上司的記憶，知道您有這麼多貢獻。 您列出工作項目時，記緊要客觀，假如工作表現好，當然值得寫出來，但就算表現不好，亦不要故意不提，萬一給經理發現，印象就會很差，整份報告的說服力亦會大打折扣。 另外，您當然是寫最重要的工作項目，大概8至10個就行，而且要簡潔幾句，不要連打電話這樣芝麻綠豆的事都寫出來。 第2招：寫出數字增加說服力.

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