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對打工仔及HR人員來說，如何計算年假非常重要。坊間談及的「Anniversary Basis」、「Individual Leave Year」、「Calendar Year Basis」或「Common Leave Year」，指的到底是什麼呢? 另外，如何利用MICROSOFT EXCEL方便地進行有關年假 Annual Leave 1.
只要輸入共同假期年、本年度年假、以及入職日期，便可以幫新入職員工計算本年度可享年假。.
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
6 天前 · 離職有薪年假計算方法. 有薪年假、休息日、法定假日有甚麼分別？ 僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月，便可享有不少於7天有薪年假。 如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定假日。 休息日. 是指在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。 凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。 在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排 在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。 休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。 僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5萬元。
日期計算公式. 本計算器使用「 moent.js 」這個世界著名的程式庫來計算。 此程式會自動幫你處理不同的年份和日期之間的差異，包含閏年等情況皆已考慮在內。 參考資料. 日期 - 维基百科，自由的百科全书. 年假 - 维基百科，自由的百科全书. 勞動基準法 - 全國法規資料庫. 特別休假使用手冊 - Workforce. 其他工具. BMI計算機. GPA計算機. Log計算機. CBM（材積）計算機. 年齡計算機. 日期計算機. 特休計算機、年假計算機（週年制） 特休計算機、年假計算機（曆年制） TDEE計算機＆基礎代謝率BMR計算機. 字數計算機. 線上碼表.
2023年6月13日 · 僱主可參考勞工處提供的按年資計算僱員應享有的有薪年假天數： 請注意，此處為 最低天數 要求，僱主在與僱員簽訂合約時，可共同商議僱員可享有的有薪年假天數。 有薪年假如何發放？ 儘管法例明確規定，有薪年假必須在一段連續的時間內休假，但如果僱員要求，並且年假天數不超過10天，僱主可以讓僱員將不多於3天的年假分開放取。 如果年假天數超過10天，則必須讓僱員至少連續放取7天，而其餘的年假可以由僱員自行安排。 儘管大多數公司容許僱員彈性安排有薪年假，但僱主絕不能違反法例，不讓僱員放年假。 如果違反法例，僱主可能會被檢控，一旦被定罪，最高可被罰款HK$50,000。 如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另外安排休息日或法定假日。 如何計算年假薪酬？ 在職僱員.
如僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則不論以任何理由終止僱傭合約，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。
一、勞基法特休怎麼規定？ 特休跟年假的差別是？ 二、別讓權益睡著了！ 特休與病假、事假有什麼區別？ 三、計算你有幾天特休假！ 勞工特休表、特休天數計算方式. 四、特休的週年制與歷年制（曆年制）差異. 1.週年制. 2.歷年制（曆年制） 3.學年制. 五、特休沒休完怎麼辦？ 離職特休能換錢嗎？ 六、勞基法特休使用規定常見問題. 1.特休可以臨時請嗎 / 特休需要於多久前提出？ 2.特休的請假單位是什麼，我可以請半天特休嗎？ 勞基法特休怎麼規定？ 特休跟年假的差異是？ 特休是什麼呢？ 勞基法怎麼規定特休假？ 根據台灣勞動基準法第 38 條規定：「勞工在同一雇主或公司單位持續工作滿一定期間者，就該依年資給予勞工特別休假。 」因此特休也被稱之為「年假」，也就是公司每年（的特定時間段）會給予的假期。
如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿12 個月,則該僱員可享有的年假應按比例計算。. 如計算上出現分數,皆進爲整數計算。. 有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假,僱員可選擇與僱主商議後放假,或將之累積,與來年可享用的年假合併 ...
2024年7月8日 · 勞工法例中的有薪年假、休息日和法定假日的區別？有薪年假日數的累積及計算方法？最令僱主頭痛的是，離職年假計算方法？Workstem教你一文解決所有年假難題。
