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2019年9月11日 · 四種個性分別為綠色探究型 (Inquiring Greens)、金色組織型 (Organized Golds)、藍色真我型 (Authentic Blues) 及橙色多謀型 (Resourceful Oranges)。 每種顏色代表不同的主要人格類型，所有四種顏色都是真彩色有趣和富有洞察力的個性識別系統的基礎。...
2022年1月27日 · 性格透視® （Personality Dimensions®，簡稱PD）是由加拿大Career/LifeSkills Resources (CLSR) 於2003年推出的一種自我探索工具。 性格透視® 的哲學理念認為人與生俱來就有四種不同的性格系統。 這四種性格系統驅使我們在探索自尊時會採取不同的行為表現。 性格透視® 分為四種性格，每種性格都有自己的顏色、符號及簡短描述。 四種性格類型包括： 藍色真我型。 每個人都會包含這四種性格的特質。 通常我們會偏向於一種或兩種顏色，這被稱為「主色」。 表現出主色的個性，會讓我們感到最舒服和自在，就好像我們使用習慣書寫的手來寫字一樣。 理解性格類型的目的不是要將人「歸類」為固定的類型，而是幫助人們了解和欣賞自己和他人的性格特徵。
- Yen Ng
2024年6月1日 · MBTI深入揭示了個人如何感知訊息、做出決策以及與世界互動。 另一方面，性格透視® 透過四個獨特的個性系統來衡量性格維度：綠色探究型、金色組織型、橙色多謀型和藍色真我型。 這些維度聚焦於個人天生的偏好，例如核心價值、需要、優勢和挑戰。
- Yen Ng
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什麼是綠色探究型?
性格透視®是什麼?
什麼是資料透視表?
什麼是透視圖?
2019年12月15日 · 四種個性分別為綠色探究型 (Inquiring Greens)、橙色多謀型 (Resourceful Oranges)、藍色真我型 (Authentic Blues) 及金色組織型 (Organized Golds)。 每種個性都有其獨特能力、核心需要、價值觀與壓力來源。 透過互動、有趣、不同形式的學習方法，參加 者可從中認識不同的個性特質、學習彼此了解、促進互相接納、改善人際溝通與關係等。 #性格透視體驗工作坊. 2,400 次查看 0 則留言. 查看全部.
Personality Dimensions® (簡稱PD) 為當今的性格脾性學 (Personality Temperament Theory)，其理論建基於著名心理學大師Carl Jung、美國心理學教授David Keirsey 、性格學專家Linda Berens, PhD 等，於加拿大進行超過10 年研究，以4 種顏色作為性格分類，2003 年正式面世。. 自2003年，全球 ...
性格透視® (Personality Dimensions®，簡稱 PD) 是一套用於自我探索、促進團隊溝通的工具. 透過簡單評測和有趣活動，人們可以深入了解自己和他人的性格、價值觀、優勢、潛在挑戰和壓力來源。. 性格透視® 有效促進個人成長、改善人際關係、加強團隊溝通與合作 ...
四種個性分別為綠色探究型 (Inquiring Greens)、橙色多謀型 (Resourceful Oranges)、藍色真我型 (Authentic Blues)及金色組織型 (Organized Golds)。 每種個性都有其獨特能力、核心需要、價值觀與壓力來源。 透過互動、有趣、多元化的活動及講解，參加者可從中認識不同的個性特質及行為表現，增進自我了解及學習應用不同角度了解別人及回應他人的需要。 完成課程後，參加者將能夠： 透過認識性格透視®，了解個人及團隊成員的性格特質，工作間的人際管理技巧，從而提升人際相處、工作及團隊效能。 單元一 : 自我認識 - 性格透視® 工作坊. 單元二 : 團隊建立 - 性格透視®工作坊. *有關課程之編排，導師會因應教學流程而可能作出修改，敬請留意。
