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Accountability Group. 成長小組. 為初信/ 再信主. 我們CTC 會為一些有興趣在信仰上渴望有更多認識的人提供成長小組。. 內容包括了建立信仰的基礎，分享在生活上的爭扎，並彼此代禱。. 成長小組的目標是幫助弟兄姊妹成長，幫忙他們可以在自己的教會更事奉得力 ...
過去多年，突破輔導中心舉辦一個成長小組系列，名為「我．愛．家．緣」，透過三個主題：我的特質、我的家庭及我的親密現場，幫助青年人認識自「我」、學懂「愛」與關係、進入原生「家」庭，整理成長歷程，也了解相依關係、男女相處戀愛（緣）之道 ...
建立情誼、一起成長的小組生活 -「心連心：愛教會」系列. 編輯部. 美好的小組生活透過彼此的分享支持，能使信徒更懂得在複雜的社會和人生活出信仰、實踐真理和彼此相愛。. 「活現」從去年開始，推出「心連心」小組帶領技巧訓練，期望裝備一些成熟的 ...
《活現機構》 今年準備推出小組組長訓練，期望裝備一些成熟的弟兄姊妹，透過引導方式的帶領，來幫助組員打開心扉，分享生命的體會和需要。我們早前發了一份問卷，探討了不少小組生活之最，盼望這些回應成為大家在一年之初，對小組生活的一些檢視。
美國心理學教授布魯斯．塔克曼（Bruce W. Tuckman）提出團隊發展階段理論（Tuckman’s stages of group development），認為團隊發展會經過四個階段，在試探、衝突、適應與協調整合後，團隊才能有良好的績效表現。. 而判斷目前團隊正處於何種發展階段，對於領導者來說 ...
團體工作 （英語：Group work），或稱 小組工作，是一種 社會工作 實踐方法，它利用小組的形式來幫助個人和群體滿足他們的社會情感需求和完成他們的任務目標。. 小組工作的理論和技術涉及對個體、小組和社會環境之間的相互作用的分析和干預。. 小組工作的 ...
2024年1月29日 · 團體互動形態指一群共同工作的人員之間的互動、態度以及行為。 這一名詞由心理學家 Kurt Lewin 首先提出，用以描述團體如何行動及應對不斷變化的環境。 這種互動形態並不會憑空出現，而是從人們如何看待自己與同儕之間、在同儕當中的關係中衍生。 例如，若您的團隊能夠自在地協作，則您的團體互動形態就是積極正向的。 相反，若有兩個人同時試圖帶領一個專案，而沒有聽取對方的意見，則可能會出現消極負面的團體互動形態。 在 Asana 中，我們認為良好的團體互動形態始於 良好的組織文化。 當團隊成員感覺到在工作中可以完全釋放自己時，他們就能夠更有效地進行協作和溝通。 為了讓我們所有員工都可以盡展所能並實現我們的使命，Asana 中的每個人都必須感受到尊重和重視，而且要有歸屬感。
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廣告子女會獲配對一名同月出生的助養兒童，透過畫畫、書信、節日賀卡等彼此聯繫，建立情誼。 與子女可優先參加探訪團，親訪「助養兒童計劃」支持的社區，並與你的助養兒童面對面交流。
