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- 講明離職信有法律效力，開首最好寫明公司名稱、上司職銜和全名，也要開宗明義寫明辭去職位和自己全名，甚至附上身份證號碼。 這樣人事部一眼就知是哪個部門的哪位同事，處理起來就會更快手。 分清楚離職日期和Last Day 離職生效日期通常即是遞信日期，即正式提出離職的日期。 這個日期非常重要，會用作計算您的最後上班日期、剩餘年假等，記得清楚寫明，避免紛爭。 如果您離職要有至少一個月通知，這樣您的最後上班日期最少都會在離職生效日期的一個月後，而這一個月內如果放年假，法律上更不獲計算在通知期內！ ...
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2022年5月31日 · 為免失禮，遞交的辭職信要符合基本格式。以下將會為你講解辭職信的不同格式，並附上中英文範本，各位可以作為參考，再按個人情況補上合適內容，一封得體的辭職信就這樣搞定在開始寫信之前，首先讓我們梳理一些有關於辭職信的迷思。
2020年8月10日 · 任職獵頭公司期間，見過無數例子是新公司等不及求職者，要求對方提早履新，這時候除了記得簽訂合約保障自己之外（以免辭職後新公司反口），你還需要一封Short Notice短期通知的辭職信，以下有一些例子供你參考，希望能幫助大家。
6 天前 · 一封禮貌、得體的辭職信(Resignation letter)可以讓你與前僱主保持友好關係，甚至可以令你留有後路，保留未來重返舊公司的可能性。如果不想多言，其實可以簡單寫上辭去的職位及離職日期，並感謝公司一直的支持及栽培，不一定需要提及離職原因。CTgoodjobs為你整理了簡短辭職信範本，讓你簡單完成 ...
2021年12月9日 · 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...
2021年5月22日 · 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 很多公司也有指定的辭職通知期。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 有意轉工／移民／創業應幾時向公司透露？ 事先張揚辭職對你的好處. 【辭職禮儀】Intern、試用期派唔派？ 4種熱門散水餅種類+派餅方式. Q3.通知期要如何計算？ 在《僱傭條例》下分了五個情況，小編會以五條公式去表示，方便大家理解。 我們以打工仔阿芯為例子： 阿芯準備要移民，所以決定要辭去公司秘書一職。 第一天上班：2020年 3月 1日. 試用期：3個月.
2024年10月15日 · 如果僱員需要縮短離職通知期／提早離職，便需要以代通知金取代通知期。 至於代通知金的金額是僱員的平均工資乘以通知期的月數或日數。 計算方法詳列如下：
2022年11月26日 · 以下是一份簡單的格式及注意事項，協助大家寫出一封完整而正式的辭職信： 辭職信格式. 1. 開頭：在開首注明這封信的用意及你的名字與職位。 2. 內容：說明你正式辭去工作的日期、為什麼要離開及決定之前是否有考慮過其他可能性。 3. 結尾：感謝你的老闆與同事為你提供的機會、並表明你對現有工作崗位的誠心寶貴及客氣之情。 4. 封底：留下個人資料，包括電郵地址或電話號碼，方便老闆聯絡你和面見。 另外，如果你在工作期間受到過不公平對待、歧視或性騷擾的情況，則不必針對這些問題寫出明確的抗議文字。 它們是只可以在法庭上核查的嚴重事項，因此不必就此在辭職信中置入任何文字。 最後，千萬別忘了寫上你的姓名！ 這可能大家都會忽略，但是對老闆來說這是很重要的一部分。 【中英文離職信範本】
