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公務員加薪|斥劃一加薪未必完全公平 工會:料薪酬差距與市場已拉開4%至5% | am730
行會同意公務員劃一加薪3%,低於早前公布的薪酬趨勢淨指標。有公務員工會代表今(5日)在電台表示,劃一加薪未必完全公平,對加幅表示失望。對於有人力資源顧問指私人機構未必有3%的加幅,代表認為人力資源公司不明白有關情況,數據反映滯後數字。
am730
1 日前
公務員總工會稱劃一加薪未必完全公平 高級公務員協會對加幅失望 - RTHK
行政會議同意公務員劃一加薪3%,香港公務員總工會主席馮傳宗說,薪酬趨勢調查數字好清楚,明白淨指標非唯一因素,但事實去年市場低層淨指標有5.47%,劃一未必完全公平,高中低層指標各有不同,薪酬調整應該呈現有關情況。 馮傳宗在本台節目《千禧年代》表示,公務員流失及聘請困難並非今天的事,兩年來情況一直沒有...
香港電台
1 日前
2022年4月14日 · 6、政府適度增加公務員編制,率先全面實行五天工作週,改善公務員醫療福利; 7、加快土地開拓積極興建房屋,儘早告別劏房,實現三年上樓目標,人人有屋住。
326 views, 30 likes, 0 loves, 0 comments, 3 shares, Facebook Watch Videos from 政府人員協會: 公務員及資助機構員工事務委員會會議 (2022/06/20) 政府人員協會權益總幹事/ 工聯會立法會議員 梁子穎的發言...
2020年7月22日 · 【撐勞工 爭公義 護權益 創出路】立法會選舉(勞工界)參選人黃國和梁子穎闡述政綱及抱負 香港工會聯合會理事長黃國和香港文職及專業人員總會權益及社會事務委員會總幹事梁子穎參與今屆立法會勞工界別選舉,將繼續實踐工聯會「參政為勞工」的理念,以打工仔女為中心,全心全意為打工仔 ...
【護權益 創出路】梁子穎推動教育職訓改革 維護公務員權益 香港文職及專業人員總會權益及社會事務委員會總幹事梁子穎參與今屆立法會勞工界別選舉,他的參選口號是「護權益... 【護權益 創出路】梁子穎推動教育職訓改革 維護公務員權益 香港文職 ...
公務員事務局局長聶德權早前表示,現職公務員若不簽署,會考慮用《公務人員(管理)命令》要求該人士離開公務員隊伍。 聶德權表示,1月將會發通告向現職公務員交代簽署聲明安排。
公務員事務局 Civil Service Bureau. 24,992 個讚好 · 109 人正在談論這個. 歡迎瀏覽香港特別行政區公務員事務局Facebook官方專頁。
香港文書職系公務員總會於一九七八年籌組,七九年正式成立。 是代表政府各部門文書職系員工的工會,透過本會與有關部門的不同溝通渠道,為同寅謀求福利和維護本職系的權益。