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僱主須就某工資期付給僱員產假薪酬、侍產假薪酬、疾病津貼、假日薪酬或年假薪酬， 而該工資期的最後一天是在生效日期當日或之後。 僱主須付給僱員的年終酬金(或部分年終酬金)是在生效日期當日或之後到期支付。
對打工仔及HR人員來說，如何計算年假非常重要。 坊間談及的「Anniversary Basis」、「Individual Leave Year」、「Calendar Year Basis」或「Common Leave Year」，指的到底是什麼呢? 另外，如何利用 MICROSOFT EXCEL 方便地進行有關年假 Annual Leave 的計算？ 1. 什麼是「Annivesary Basis」或「Individual Leave Year」？ 「Annivesary Basis」或「Individual Leave Year」指員工可享的年假數目，按照員工何時入職及其往後的週年日逐年增加。
2023年6月13日 · 公司業務繁忙時，僱主希望以錢代假，支付給僱員一筆薪酬代替有薪年假，這樣的做法其實也合法，根據香港 《僱傭條例》 規定，若有薪年假多於10天，多出10天的天數可選擇出人工代替。
每年有 7 天有薪年假，按僱傭條例要求，按服務年期最多加到 14 天。 採用共同假期年的方法計算，共同假期年由 1 月 1 日至 12 月 31 日。 2017 年假計算︰108 日﹙由 9 月 15 日至 12 月 31 日的總日數﹚ / 365 日 x 7 日 = 2.07 把 2.07 天進位到 3 天 這名員工的有
2023年8月25日 · 根據勞工處對《僱傭條例》最新檢討，僱員需在僱員在四週內達到不同的工時要求，分別為72、68、64和60小時，即有資格享有有薪年假和法定假日等。 有薪年假計算
2020年10月5日 · 《僱傭條例》訂明，如果僱員在一個假期年內受僱滿3個月但是未滿12個月，除非因犯嚴重過失而遭即時解僱外，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。 計算公式 該僱員在當前假期年中： 總年假額度=該員工的上班總日數 / 365（當年總日數）x 該員工可享有的有薪
每位外籍家庭傭工都受《僱傭條例》保障，享有外傭假期，如法定假日、休息日及有薪年假。 立即了解更多關於外傭假期、休息日安排、年假計算方法等資訊。
