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2018年4月18日 · 病假計算. 多謝 閣下的查詢。. 問一回應：根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。. 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。. 簡單來說 ...
2020年2月5日 · 我於2019年12月23日至2020年1月10日因身體不適而申請病假，公司表示根據勞工法例,我累積有合共13天的有薪病假。 但今天核對時,公司把2019年12月23日至2020年1月10日計算為病假，當中2019年12月23日至2020年1月4日(13天)視作為有薪病假，2020年1月5日至1月10日(6天)視作為無薪病假。
2017年11月22日 · 3. 僱員已累積足夠的有薪病假。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12 個月內每服務滿1 個月，便可累積2 天有薪病假；之後每服務滿1 個月可累積4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120 天。
2019年7月13日 · 有薪病假連續多於一天，疾病津貼以病假首天對上12個月(或實際較短受僱期)的完整工資期的每日平均薪酬計算，請參閱《僱傭條例》簡明指南(附錄一) 「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子：
2015年3月3日 · 員工有註冊醫生證明信需要申請有薪病假由4月1至4月30日. 而該員工累積的有薪病假也夠cover上述日數之有薪病假. 每月酬金$12000.00. 4月薪酬計算：. 7天有薪例假薪金 = 12000/30*7=2800. 1天有薪法定假薪金 (清明節)= 12000/30*1 = 400. 22天疾病津貼 12000/30 X 4/5 X 22天 = 7040 ...
2018年11月5日 · 病假誇星期六日. by Ms Mak , HK, Monday, November 05, 2018, 22:05 (2171 天前) 本人是全職員工,五天工作 (六日休息),受僱已五年, 本公司員工資料,僱員之休息日薪酬相等於該月的按比例底薪,如病假屬四天或以上的連續性病假,可享疾病津貼相等於薪金得五分之四. 本人於18Oct ...
2019年4月9日 · 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 僱員能夠出示適合的醫生紙、已累積足夠的有薪病假。 有薪病假（疾病津貼）的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。
2018年8月23日 · 418法例如何計算？. 兼職可享何等福利？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均 ...
2020年10月9日 · 有薪病假與法定假日重疊：當法定假日，出全薪。. 不扣減有薪病假日數但 病假仍屬連續性，不需另補病假及疾病津貼。. 有薪病假與休息日重疊：如視作有薪病假，是否享有疾病津貼須視乎合約規定休息日是否有薪而定，不需另補休息日。. 有薪病假要在整個受 ...
2014年11月11日 · 病假-橫跨星期六日. by 勞聯權益委員會 , Wednesday, November 12, 2014, 12:34 (3627 天前) 最重要的是星期六日的屬性是什麼，是休息日還是病假。. 如果是病假即是未放休息日，應補假。. 如果是休息日，即是不能扣累積有薪病假總日數，即星期一、二兩天是合乎有薪病假 ...
