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  1. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws種族歧視 - 平等機會委員會 - EOC

    根據《種族歧視條例》，共同工作場所內的場所使用者，對同屬場所使用者的人作出種族騷擾，即使兩者沒有僱傭關係或類似僱傭關係，亦屬違法。「場所使用者」在《種族歧視條例》下的定義，與《性別歧視條例》和《殘疾歧視條例》下的定義相同。

  2. www.eoc.org.hk › zh-hk主頁 - 平等機會委員會 - EOC

    平等機會委員會（平機會）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。

  3. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws反歧視法例的修訂 2020-2021 - 平等機會委員會 - EOC

    政府透過《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》，實施平機會在歧視條例檢討意見書中提出的其中八項建議。 條例修訂加強了四條反歧視條例對免受歧視及騷擾的保障。

  4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：工作間的歧視問題

    招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的本領、才能和學識而聘用，不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族、年齡或性傾向而將他們拒諸門外。 以下的僱傭實務守則，供僱主和僱員雙方作為參考。 僱傭實務守則 https://www.eoc.org.hk/zh-hk/training-and-education/eo-club/code-practice-on-employment 消除性傾向歧視僱傭實務守則 良好管理常規系列 https://www.eoc.org.hk/eoc/graphicsfolder/goodmanagement.aspx. 反歧視條例下的權利.

  5. www.elegislation.gov.hk › hk › 2008《種族歧視條例》 - e-Legislation

    訂現有反歧視條例中的若干定義和關於歧視合約工作者的條文，以及修訂《性別 歧視條例》中關於造成有敵意或具威嚇性環境的違法性騷擾的條文，令該等條文

  6. www.elegislation.gov.hk › hk › cap480!zh-Hant-HK第480章 《性別歧視條例》 - e-Legislation

    To print the whole chapter in HTML, please click at the bottom of the TOC panel and then click .Please set the page orientation to “Landscape” for printing of bilingual texts on a single page. If the chapter is also available in RTF format, you may go straight to the ...

  7. www.clic.org.hk › zh › topics1. 哪些香港法例是主要的反歧視法例? - CLIC

    根據《性別歧視條例》，任何人在下列活動範疇內基於某人之性別、婚姻狀況或懷孕而作出歧視或騷擾行為，即屬違法： 僱傭； 教育； 貨品、服務及設施的提供； 樓房 / 處所的處置或管理； 諮詢團體的投票資格以及被選入或委任入該等團體； 參與會社的活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。 根據《殘疾歧視條例》，任何人如公開歧視、騷擾或中傷殘疾人士，或在下列活動範疇內中基於某人的殘疾而作出歧視或騷擾行為，即屬違法： 僱傭； 教育； 貨品、服務及設施的提供； 進出樓房 / 處所； 樓房 / 處所的處置或管理； 參與會社及體育的活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。

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