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話埋你知~ 「強制性假日」立法原意係比無論邊種嘅打工仔，都可以係哩D重要節日同家人歡度，但澳門作為國際旅遊城市，小編明白做旅遊業或服務業嘅打工仔，係哩D大時大節通常都要返工。. 等小編又考吓你，知唔知「三工」係點計呢？. 吓…仲要攞計算機又 ...
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《勞動關係法》規定十日強制性假日,包括:一月一日、農曆正月初一至初三、清. 明節、勞動節、十月一日、中秋節翌日、重陽節,以及十二月二十日,老闆原則上要讓. 員工放假,且不能以其他日子替代(例如以復活節取代清明節等)。法律有這樣規定, 無非都是讓員工在大時大節與家人一起共聚天倫,又或與身邊的人一同度過,故不管是. 長工、試用期的員工或兼職員工等,均享有上述權利,即能在強制性假日放假。 然而,在法定情況,比如出現事前無法預料的工作增加(例如工廠突然接到很多訂. 單,要員工趕貨);為確保企業持續營運而必須要員工提供工作(例如醫院、酒店、幸. 運博彩場所、保安服務等全年都必須不中斷運作的行業及服務)等,老闆可以要求員工. 在強制性假日裡工作,而即使是兼職學生,同樣亦有權收取所謂的“三工”補償。
澳門政府假期 是由澳門政府指定予其轄下的公共行政工作人員休息而不用上班的日子，共分為「休息日」、「公眾假期」、「補假日」和「豁免上班日」四種。 澳門政府現行的休息日為逢星期六和星期日；而公眾假期大致上包括了中國傳統節日、西方與天主教節日和澳門本土節日；豁免上班日及補假日則多數是因為公眾假期與休息日重疊而出現的補行放假、或兩個公眾假期或休息日的間隔十分接近而給予使得假期連續，另外非休息日的公曆除夕和農曆除夕通常也會被列為半天的豁免上班日。 休息日、公眾假期、補假日及全天豁免上班日以外的日子均會被視為「工作日」。 [參 1][參 2] 歷史沿革.
2008年8月18日 · 三、為適用上款（一）項及（二）項的規定，僱員收取一日基本報酬或享受一日補償休假，以及享受該補償休假的具體日期，均由僱主與僱員雙方協議選定，如沒有協議，則由僱主因應企業的營運需要指定。
2009年4月14日 · 《勞動關係法》規定，月薪僱員的基本報酬包括每週休息日、強制性假日、年假及獲支付報酬的因病或意外受傷缺勤(法定的6日有薪病假)的基本報酬，並不得因在該等期間沒有提供工作而作任何扣除，也就是說，月薪僱員如在上述假期休息，由於其月薪額已包含
澳門法定假期 2012 三工 相關
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