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激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行爲規範和懲罰性措施,藉助信息溝通,來激發、引導、保持和規範組織成員的行爲,以有效地實現組織及其個人目標的過程。.
內在 激勵 是指那些可以驅使一個人出於自身利益或慾望做某件事的 激勵,並且內在 激勵 沒有任何外部的壓力或承諾的獎勵,例如自己要學習一門新語言以便能夠與外國人交談或者自己想學習繪畫享受藝術,這當中沒有任何外部因素干涉.
字詞:激勵,注音:ㄐㄧ ㄌㄧˋ,釋義:激發、鼓勵。 如:「激勵人心」。 《英烈傳》第一四回:「此舉非崇獎遇春,正以激勵諸將。 」也作「激厲」。
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to encourage something to grow, develop, or become active: The government plans to cut taxes in order to stimulate the economy. 政府計劃減稅以刺激經濟發展。 prod uk / prɒd/ us / prɑːd/ verb. to encourage someone to take action, especially when they are being slow or unwilling: He gets things done, but only after I've prodded him into doing them.
解釋: 激發、鼓勵。如:「激勵人心」。《英烈傳》第一四回:「此舉非崇獎遇春,正以激勵諸將。」也作「激厲」。、。:「 」。《 》 :「,。」 「 」。 資料來源:
激勵 (Incentive)是指一件可以驅使一個人做某件事或以某種方式行事的東西。. [1] 有兩種激勵會影響人們的決策,分別是內在激勵和外在激勵。. 內在激勵是指那些可以驅使一個人出於自身利益或欲望做某件事的激勵,並且內在激勵沒有任何外部的壓力或承諾的 ...
字詞:鼓勵,注音:ㄍㄨˇ ㄌㄧˋ,釋義:鼓舞、激勵。[例]大學畢業後,父親鼓勵我繼續出國深造。