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2017年8月9日 · 「一世無憂」醫療戶口接受70歲或以下人士投保，並提供特長醫療保障至128歲。 計劃設有15年、20年、25年及30年四個保費繳付年期選擇，而15年繳付期之保單可選擇1年、5年及8年預繳保費。 這些不同的繳付安排，除配合個人財務需要外，更協助您儘快、並以更低成本為自己及家人架設醫療安全網。 廣告. 保障與儲蓄兼備. 此計劃保單內的保證現金價值會隨年增長，直至高達保額 2...
2024年5月22日 · BT has been fined £2.8 million by the industry watchdog after EE and Plusnet failed to provide clear and simple contract information to more than a million customers before they signed up. Ofcom...
2024年5月16日 · 信報財經新聞. 更新日期： 2024年5月16日. 不論是Michael Burry（左）「狂買」中概股，還是畢非德（右）再掃保險股，都切合他們自身性格特色及強項優勢，這策略值得其他投資者參考。 （路透資料圖片） 到了5月中旬，又是美國「大戶」披露最新季度持倉的時候。...
2023年4月20日 · 儲齊七隻港股 收息全年無休. Yahoo 財經. 更新日期： 2023年4月19日. 藍籌中，中電（0002.HK）、滙豐（0005.HK）、港鐵（0066.HK）、恒隆地產（0101.HK）及領展（0823.HK），五隻股加埋一年12個月中有10個月可獲發股息，接近月月有息收。. (fatido via Getty Images) 隨著 ...
- 比較2017至2019年業績複式增長表現
- 盈利能力比較
- 投資回報比較
- 結語
數據來源：Morningstar.com 論2017年至2019年的業績增長力，人瑞人才的增速遠比前程無憂吸引。這可歸因於近年越來越多新經濟企業在中國崛起，人瑞人才主力經營的靈活用工服務需求大增，而規模增長帶來經濟效益下，經營溢利實現強勁增長。前程無憂的增速雖不及人瑞人才，但仍屬於吸引水平，反映勞動力市場龐大周轉為招聘平台帶來的吸引增長空間。值得注意的是，人瑞人才仍未踏入盈利階段，業務風險較前程無憂為高。 勝出者：人瑞人才
數據來源：Morningstar.com 論盈利能力，前程無憂的表現較吸引。由於人瑞人才的靈活用工服務多以類似「承包」形式進行，集團需承受較大的服務供應成本，因此毛利率偏低。至於前程無憂，招聘平台只擔當中介角色，銷售成本低，而人力資源相關服務如顧問、行政支援等均為高人力槓桿業務，毛利率同樣較豐厚。 由於平台式經營的邊際貢獻大，前程無憂的經營溢利率同樣較人瑞人才為高。不過，人瑞人才在過去一年的經營溢利率較平均值有所提升，反映營業額高速擴張帶來規模經濟效益，惟毛利率太低導致效果不太顯著。 勝出者：前程無憂
數據來源：Morningstar.com 股本回報率量度上市公司利用股東資本經營業務所賺取的回報。如上所述，人瑞人才仍處於淨虧蝕階段，因此目前沒有任何業務回報，前程無憂的股本回報率雖不算吸引，但仍較人瑞人才優勝。 值得一提的是，人瑞人才雖仍未錄得淨利潤，但虧蝕主要源於非經營項目，營業額持續擴張下，集團有望在中期內踏入盈利階段。 勝出者：前程無憂
綜合以上三點，目前業務已踏入盈利階段的前程無憂確定性較高，而且平台業務所承受的銷售風險較低，投資價值更吸引。 延伸閱讀 1. 5月萬里富博客心水股推介(二) 2. 一隻將大放光芒的高速增長產業新貴 本文所提供的信息僅供一般參考之用，並不構成任何個人化的投資勸誘或建議。作者 Alvin Yu 沒持有以上提及的股票。 The Motley Fool Hong Kong Limited(www.fool.hk) 2020
2024年5月8日 · 香港快運 (HK Express)公布全新票價選項，由以往的兩種票價選項增至四種，依價格低至高分為「輕便飛」、「經濟飛」、「隨心飛」及「無憂飛」。 當中，「輕便飛」只包一件非登機行李、重量上限為7公斤的隨身物品。 香港快運表示，在5月7日或之前訂票的乘客上機仍可攜帶隨身物品一件及重量上限為7公斤的登機行李一件。 (mn/k)~...
描述. 集團從事電子及個人電腦零件及配件設計、製造及貿易（營運基地位於中國內地）以及電子及個人電腦零件及配件貿易（營運基地位於香港、韓國及美利堅合眾國）業務。 公司管治. 查看 柏能集團 (1263.HK) 的公司概況，包括業務摘要、行業/板塊資訊、員工人數、企業管治、高級行政人員及其薪酬。
