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  2. 資助學校有責任依據「資助則例」及「薪金評估指南」的規定,評估 以薪金津貼支 教職員的薪金。 教育局會盡快核實學校的薪金評估。 如資助學校的薪金評估不準確,其校董會/法團校董會有責任作出安排,以取回或補付有關教職員獲多支付或少支付的薪金。

  3. 部有關教師聘任的聲明時,校監須注意,根據《教育條例》第82 條,教育局常任秘書長如認為學校的管理並不令人滿意,可向有關 學校的校監/法團校董會及每位校董發出通知。

  4. GUIDE TO SALARY ASSESSMENT. for. Aided Primary Schools. Education Bureau August 2022. This guide intends to provide schools with reference in assessing the salaries of staff who are remunerated under the Salaries Grant in aided schools. Schools should also refer to the Codes of Aid and relevant circulars when assessing salaries.

  5. 高級小學學位教師 (SPSM) 公務員總薪級表第34點至39點 註: 薪酬參考公務員總薪級表。如在非公營學校工作,薪酬會有所不同。

  6. 香港教育雜誌:【資助學校教師職位全面學位化 如何計算薪酬?】,政府終於接納「教師專業發展專責小組」的建議,在《2018 年施政報告》中宣布,於2019/20 學年全面將公營中、小學教師職位學位化;學校可因應校本情況,安排於2020/21 學年或以前全面落實。

  7. 額會以2020 年9 月個人照顧工作員的中點薪金(即2020-21 年度的公務員薪酬) 計算。由於2020-21 公務員薪酬調整尚未公布,為方便特殊學校規劃及作參考,以 2019-20 年度公務員薪酬計算,該津貼額為236,817 元。教育局會在2020 年9 月

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