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懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當的醫生證明書*或到診證明書**，可作病假計算。 在這種情況下，按連續性合約受僱的僱員如已累積足夠的有薪病假，每一天病假均可享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。
病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）； ( 2 ) 僱員已累積足夠的有薪病假 （關於累積有薪病假日的資料，請按此參閱答2） ；及
2023年9月6日 · 產前檢查可以請有薪病假嗎？ 根據《僱傭條例》，在特定條件下，產前檢查可以視為有薪病假。根據該條例，僱員需要符合以下條件： 連續受僱滿40星期：僱員需要已經在同一僱主處連續受僱滿40星期。
懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當醫生證明書／ 到診證明書 8 ，可作病假計算。 如僱員已累積足夠的有薪病假，便可享有疾病津貼，每日
2022年10月17日 · 根據《僱傭條例》，如懷孕僱員因產前檢查而缺勤，只要有適當的醫生證明書，方可當作病假計算。 按連續性合約受聘的僱員如已累積足夠的有薪病假，每天病假均可享有疾病津貼。
旁白：根據僱傭條例，因為做產前檢查不能上班而要請假，可以當作病假處理的。 你可以根據你的需要，向醫生申請到診紙或病假紙給你，但不是所有僱主都接受到診證明書來批准病假；有些僱主只是接受病假證明書，所以覆診前切記跟僱主了解有關病假批准的 ...
到診／病假證明書須知. 接受產前檢查或產後治療時 註1，你可向醫護人員申請到診證明書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。. 到診證明書會由醫生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。. 部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只 ...
第 1 類有薪病假的條件是必須有註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書證明。 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書。 第 2 類有薪病假的條件是必須放取的病假日數超過第1類病假的尚餘日數，才可以放第二類病假。 如僱主提出要求，須出示由僱員在醫院門診部或留 院時為他診治的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫所 簽發的醫生證明書。 醫生證明書須指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。 如僱主提出要求，亦須提交該證明書的簽發者所作過的診斷及治療的簡略紀錄。 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示在醫院門診部或留院時為她進行產前檢查的註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發到診證明書。
根據《僱傭條例》，僱員按 連續性合約 受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼（款額相等於僱員每日平均工資的五分之四）：. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可 ...
根據《僱傭條例》，只要僱員連續受僱滿40星期，並給予僱主通知和醫生證明書，即使沒有「病假紙」，產前檢查當日仍可視作有薪病假。 產前檢查的好處
