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僱員如放取第1類有薪病假，須有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書**。
到診／病假證明書須知. 接受產前檢查或產後治療時 註1，你可向醫護人員申請到診證明書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。. 到診證明書會由醫生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。. 部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只 ...
僱員按連續性合約受僱,如同時符合以下資格,便可領取疾病津貼: 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼); 僱員已累積足夠的有薪病假(見下文「有薪病假的累積方法」及 ...
接受產前檢查或產後治療時 註1，你可向醫護人員申請到診證明 書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。到診證明書會由醫 生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。部分僱主 會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只接受病假證明 書。
2023年4月23日 · 僱員能夠出示適當的醫生證明書／到診證明書. 認可醫生紙有什麼種類？ 僱員按勞工法例可享有的有薪病假分為第一類為第二類，第一類病假最多可累積36天，勞工處規定僱員病假超過36日後，病假將會撥入第二類病假（最多可累積84天），兩者認可的病假證明分別如下 1： 瀏覽FWD網上保險平台. 如何計算累積的有薪病假及津貼？ 雖然僱員享有有薪病假，但並不代表可以日日請病假，勞工法例有規定最多可累積120天，而且需要每月累積，有薪病假的累積計算方法如下： 受僱第一年：每月可累積2天. 受僱第二年開始：每月可累積4天. 另外，即使病假為有薪，但勞工法例並沒有規定僱主需要就有薪病假付足全額薪資。
2024年9月2日 · 勞工罹患普通傷病欲請普通病假，或發生職災時要請公傷病假時，實務上最常發生的爭議，就是雇主可以要求勞工提診斷證明嗎？. 或是員工雖提供了醫師開立的診斷證明，但雇主卻不認可該份診斷證明，而要求勞工必須到公司指定的醫療院所就診、開立 ...
2022年4月6日 · 醫生紙的種類. 病假 4 大條件之一包括「僱員能夠出示適當的醫生證明書（俗稱醫生紙）」，以下 3 種人士都可以簽發醫生紙： 於註冊醫務診所、醫院門診部或留院時為僱員診治的註冊醫生. 註冊中醫. 註冊 牙醫. 到診紙（到診證明書）是什麼？ 可以請病假嗎？ 有別於醫生紙，到診紙僅會寫上到診日期及時間，並沒有建議病假日數，所以不能用作申請有薪病假。 不過，懷孕僱員如因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，可憑適當的醫生紙或到診紙請病假，這類情況下，僱員如於按連續性合約受僱，而且有足夠的有薪病假，其每日病假都可以享有每日平均工資五分之四的疾病津貼。 有薪病假累積計算：法定上限幾多日？ 僱主計算僱員病假的方法.
由2023年3月6日起，醫管局發出的醫生證明書（俗稱病假紙）會採用電子簽署及設有電子版本，取代傳統的人手簽署紙本證明書。 新版本的醫生證明書會採用電子簽署，醫生毋須再手寫簽署，電子簽署與傳統的簽名具有同等的法律效力。 電子簽署的醫生證明書與傳統的手簽紙本證明書一樣，都會列明病人姓名及有關的診症資料。 醫生證明書的電子版本會自動儲存在醫管局手機應用程式HA Go單元「我的健康」內的「我的紀錄」，病人可用此申請病假或作為到診的醫療證明，有需要時亦可自行列印。 而獲發放到診證明書的病人，其電子版本亦同樣會儲存在HA Go內。 每張電子醫生證明書都印有經加密的二維碼，有需要時可透過掃描二維碼及輸入病人的姓名及病假日期，核實有關電子證明書。
工傷病假超過7天 (如工傷病假不超過7天，僱主應 根據《僱員補償條例》第10(11)條或第16CA條以 「直接支付補償」或與僱員「協議決定補償」方式解
2023年2月13日 · 醫院管理局（醫管局）今日（二月十三日）公布，由三月六日起，醫管局發出的醫生證明書（俗稱病假紙）會採用電子簽署及設有電子版本，取代傳統的人手簽署紙本證明書。. 醫管局總行政經理（聯網運作）李立業醫生說：「新版本的醫生證明書會採用 ...
