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  1. 2024年4月15日 · 想要成為一個積極主動的人? 五個方法培養你的主動性. 文: 小婉家族研究生 丁于翔 | 工商心理實驗室. 原標題:如何建立主動性—五個方法讓你更積極. 在成長過程中,我們經常被鼓勵要積極主動,但如何具體地培養這種主動性卻是一大課題。 主動性不僅是一種性格特質,更是一種能力,它涉及到自我認知、目標設定、行動和堅持。 有些人天生主動,但更多人需要透過學習和實踐來提升。 本文將深入探討主動性人格的特質和培養主動性的方法,希望能幫助大家在求學和職場上更好地展現自己,實現個人和職業目標。 在小時候,長輩們總會提到:「你要積極一點。 」、「不要那麼被動。 」「可以主動一點嗎? 」。 長大後,我們也深知主動的重要性,跨出那一步,機會就是你的,而不主動則可能錯失許多境遇。

  2. 摘要:1、傲不可長,欲不可縱,樂不可極,志不可滿。. ——魏徵2、形成天才的決定因素應該是勤奮。. ……有幾分勤學苦練是成正比例的。. ——郭沫若3、人格的完善是本,財富的確立是末。. 4、浪費時間是所有支出中最奢侈及最昂貴的。. &mdash. 1、傲不可長 ...

  3. 2024年2月6日 · 內心希望員工積極進取,是一種管理怠惰!. 好主管都該知道「機制」的重要. 如果組織裡有「會主動去做別人不做的工作」的人,公司會十分依賴他們,並佔他們的便宜,這樣的人終究會覺得「只有我吃虧」,於是離開。. (來源:Dreamstime/典匠影像) 撰文 ...

    • 第一章:由內而外全面造就自己
    • 第二章:為圓滿人生做準備
    • 第四章:鎖定生命的座標-以始為終、全心以赴
    • 第五章:忙要忙得有意義-要事第一的個人管理
    • 第六章:你不是一座孤島
    • 第八章:做個「雙向傳播」的聆聽者-知彼解己的溝通原則
    • 第九章:統合綜效、威力無比-統合綜效的合作原則
    • 第十章:最佳的「自我投資策略」-不斷更新的成長策略

    內心深處的思維方式影響我們向外看待世界的方式、怎麼詮釋這世界,進而影響自身的行為。因此,想要改變自己,要從內心開始著手。只有由內而外的提升自我,因品德所造就的成功,才是真正「全面」的成功,不偏廢任何一方面的成功。 但這世界有太多教導「如何成功」的課程,而內容不外乎都是「捷徑」-獲得成功要靠個人魅力、個性、社會形象、維持人際關係的技巧等-這些「捷徑」是阿斯匹靈,只能暫時忘卻痛苦,不能根本解決問題;「捷徑」就像個面具,可以經由學習、偽裝而來,但卻經不起考驗。 「思維」是指我們看待事物的方式,是我們的思想與行為的根本,而思維決定了思想與行為,進而決定做什麼、為什麼要做、怎麼做、做了會不會成功;「思維」可以想成是一片濾鏡,在濾鏡背後的我們很可能不知道濾鏡的存在、這片濾鏡轉變了什麼,所以首先要做的是校...

    把良好的原則化為習慣

    敞開心門,拋棄舊有思維,將良好的原則化為習慣,自然就會成功。 「思想決定行動,行動決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運」。習慣是「知識」、「技巧」和「意願」的綜合體-「知識」告訴我們「為什麼要這樣做」、「做什麼」,「技巧」告訴我們該「怎麼做」,而「意願」讓我們「想做」;而人的品德是習慣組成的。改變習慣就要從這三方面著手,知道做什麼、著手去做、做久習慣了便成品德。

    產出與產能必須平衡

    同時重視產出(回報)與產能(資產),才能達到最高的效能。 產能 vs 產出的例子,像是:工作的技能 vs 薪資;教養與溝通 vs 良好的親子關係;顧客的信任 vs 商業營收 。

    自身案例分享-切勿過度消耗自己

    前幾天在滑 FB 時看到理科太太的影片「【#理民 QA 時間】我怎麼治好我的自律神經失調」…心有戚戚焉…由於我是個追求完美、不放過任何小細節又容易想東想西的人…這樣性格真的很容易造成各種後遺症…深知自己有這個問題,因此我都會靠著規律運動、中藥調理、要求自己定期放假等方式來調適。 畢竟,我把自己的身心狀況顧好,才能有更好的表現 (๑•̀ㅂ•́)و✧

    改寫人生的腳本

    想要掌握自己的人生,首先要拋棄既有的成見和制約,然後建立自己的價值觀。當遇到挫折或衝突時,便重新省思自己新建立的價值觀來決定行動,這樣就能避免感情用事或受制於客觀環境。 那麼,怎樣建立自己的價值觀呢?要「認清目標」,也就是自身的原則。

    認清目標

    「認清目標」-以終點為目標,讓我們能朝著目標直線前進,否則就會走偏。 每個人都有自己所扮演的角色和期望達成的價值與意義,為了更瞭解自己想要的,可以來撰寫「個人使命於宣言」… 1. 撰寫自己的憲法:仔細思考自身所扮演的角色和期望達成的價值與意義,寫成自己的憲法,必須包含自我期許與個人價值觀。 2. 撰寫自己的人生劇本:從自己的憲法出發,根據自身所扮演的角色,訂立目標。 3. 實踐在生活中,並回頭修正。

    以原則為重心

    人若以配偶、家庭、金錢、工作、名利、享樂、朋友、敵人、宗教或自我為生命的重心而活,或為這些的綜合體而活,人生的重心是在於善變的人事物等外界因素,不免搖擺不定、情緒起起伏伏。因此,以「原則」為重心才能使人生更平順、和諧。這樣「以原則為重心」的人生,不但能成為人生方向、安全感、智慧、力量的來源,也能不受世事改變或環境艱困而動搖。 這樣用原則來做決定的人,和以其他外界的因素來做決定有何不同呢? 1. 主動而非被動的決定。 2. 經過全盤因素的考量。 3. 根據自身原則而做的決定,符合自己人生想要的,提高與實現自我價值。 「個人使命於宣言」即是我們人生的原則。 注意:群體的使命宣言必須全體一同制定,公開透明與反覆修正才能真正的實踐於生活中。

    有什麼事情是常常做,能對人生產生重大影響,卻還沒有開始行動的?這個問題能幫我們將事情分級,是主動積極、已原則為重心來確立目標的展現。 辨別事情的輕重緩急,急所當急,充分授權,因此必須要能… 1. 勇於拒絕 2. 與人生目標相符 3. 充分授權

    個人的成功不代表真正的成功,圓滿的人生還需追求公眾的成功。必須培養… 1. 認識自己:良好的人際關係的基礎是自制和自知之明。 2. 累積信賴:對人禮貌、誠實、仁慈與信用,累積人機關係所需的安全感。因此,需要先了解別人、注意小節、信守承諾、闡明期望、誠懇正值、勇於道歉。 3. 無條件的愛。 4. 好好經營與每個人的關係:一對一個人際關係是人生最基本的要素,要用高尚的品格來維繫。 5. 注意面對問題的態度:不要害怕衝突或失敗,端看面對問題的態度-問題表示機會,解決問題就能累積信賴。

    溝通不良的四大弊病

    1. 價值判斷:對他人的意見只有接受或不接受的選項。 2. 追根究底:依自己的價值觀窺探他人隱私。 3. 好為人師:以自身經驗當作忠告。 4. 想當然耳:根據自己的動機與行為衡量別人的動機與行為。

    有效的溝通

    有效的溝通包含聆聽、回饋與表達三件事,也就是 1. 清楚表達自己的意見,並讓他人易於了解。表達自己是要根據對他人的了解,來訴說自己的意見,而在了解別人的過程中,可能會有新的見解。 2. 以同理心聆聽他人的需求,並給予回饋,而回饋的形式可能是心意,或是想要更了解對方的意圖。 依此來達到雙贏的結果。

    自身案例分享-自以為是的善意

    我身邊有個對婚姻與家庭關係頗為煩惱的同事,在他訴說自己的問題後,我跟他分享了很多自己對於這些事情的體悟和解法,後續過了幾週還持續追蹤他的進度,造成他很大的壓力…經過幾番溝通,我才知道其實他需要的只是傾聽、被同理而已,至於解法他已經想到了…這根本就是非常糟糕的溝通過程,完全中了「溝通不良的四大弊病」的每一項 XD 因此,後來我便先真誠的關心、多聽少說,若他需要再給予建議,我們的關係變好很多,不再那麼緊繃。

    統合綜效的精髓在於尊重差異、截長補短,意即 1. 在溝通上,要敞開胸懷,尊重差異,接納一切,同時也要貢獻己見。 2. 眾志成城看似奇蹟,但奇蹟是可以常常發生的,只要勇於冒險;但冒險、創新就會遇到風險,因此要能承擔風險、不怕失敗。 3. 重視每個人的意見;永遠考慮其他種可能解法,而能試圖滿足所有人的需求。 4. 化阻力為助力。 5. 重視個人參與與投入程度。 例如:即使在最不利的環境下,仍可進行自我內心的整合,不需要在意他人的詆毀;化解內心的負面意識,發覺他人優點以補足自己不足之處;在僵持的局面下,尋求第三種可行解法。

    從四個方面歷練自己: 1. 生理:運動、營養、壓力管理。 2. 心靈:學習與思考、確立與堅持價值觀。只要把人生的意義與方向想透徹(意即前面所說的人生使命宣言),「心」就會像一盞明燈,引領我們積極進取。 3. 心智:閱讀、想像、計畫(強調以始為終、要事第一)、寫作(釐清思緒、增加思考能力)。 4. 社會情感:歷練待人處事之道(強調雙贏思維、知彼解己、統合綜效、尋找第三條路)、服務、知彼知己、統合綜效、內在安全感。 在日積月累中不斷成長,也能協助他人成長。 備註:作者建議每天至少花一小時鍛鍊自己。

  4. 2020年12月11日 · 我發現有兩種常見的文法: -「有/擅 + 名詞」,例如: 有責任感、 擅於溝通、有洞察力、擅於合作. -「名詞 + 強/優」,例如: 學習力強、 創新力強、理解力優. 這些都是正向的敘述沒錯, 但是,當大家都一樣的時候、 都說一樣的話,你的責任心強, 似乎就沒那麼強了? 身為履歷健診顧問, 我當然不會替求職者. 下這麼大眾化的用詞. 所以今天分享幾個, 更有「力量」的替換詞. 以下這些都是舉例分享, 要套用的話還是得從你自己的角度出. 「有責任感」,可以換成 >> 使命必達、不負所托. 這兩個詞會更有意象, 比起有責任感來得更強烈, 使用這兩個詞, 也可以展現很明確的工作的態度. 「學習力強」,可以換成 >> 舉一反三、融會貫通. 這些會更具體地形容你是. 「甚麼樣的」學習力強,也就是說,

    • 積極進取1
    • 積極進取2
    • 積極進取3
    • 積極進取4
    • 積極進取5
  5. 關於如何找到積極的人?首先在人際相處上你需要避免抱怨和批評,善用吸引力法則,如果可以,你也可以先從自己開始散發出積極的氣息。積極的人通常會散發比較正向的氣質,你也能從他面對問題時的態度判斷。

  6. 2018年10月23日 · 消極等待的人,只能品嘗失敗的滋味,而主動出擊的人才會獲得更多成功的機會。. 成功在於行動,在於積極主動的態度,當你熱切地沖向成功,他不僅不會躲開你,還戶向你張開雙臂。. 很多人在做事情的時候往往會產生一種被動等待的心理,因此錯過 ...

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