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  1. 不論有沒有正式糧單,又或者你沒有儲起糧單的習慣,因為法例規定僱主須在強積金供款後7個工作天內,向僱員發出供款紀錄,列明僱員的有關入息、僱主供款額(強制及自願)、僱員供款額(強制及自願)及供款日期。

  2. 可用作入息證明的糧單,其格式是怎樣的? 雖然不同公司所發出的糧單格式都或有些許不同,但仍然有些必要資料。一般而言,糧單應該包括公司名稱、僱員的職位、該月的薪金、花紅、津貼,並蓋上公司印章。

  3. 每月薪酬單. : Chan Siu Mei (Chan Siu Mei) Beautician : 12 : S 5,800.00 6,000.00 / . : S 5,078.00 S 1,000.00 : S 193,189.08 x 5.00% : S 1,000.00 S 6gs,soox 2.00% S 1,000.00 200,000] S 1,000.00 500,000] : S S 1,500.00 _ 123456789 S 6,800 oo S 6,078 ao S 24,589 45 S 3,000 oo S 1,124 20 S 41,591 65 (S 1,500 S 40,091 66 2018 E 11 9 H KB 2B ...

  4. 備存工資和僱傭紀錄. 《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》(香港法例第 57章)下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文,並提供樣本及法定表格供參考及使用。. 下載. 備存工資和僱傭紀錄. 這連結會以新視窗打開。. (小冊子) ( PDF) 新. 工資及僱傭紀錄 ...

  5. 2021年2月18日 · 人手計糧步驟7:準備糧單payslip. 如無意外已經完成數字上的計算,但因爲人手計算比使用payroll system,發生錯誤的機會更高,所以在正式發放payslip(俗稱糧單)前,要再加以覆核數字以確保計算正確而且輸入無誤。 人手計糧步驟8:執行銀行指示向員工支薪. 僱主可以選擇以支票或自動轉賬到員工指定的賬戶,並附上payslip讓員工清楚知道薪酬的計算方式,MPF的供款細項及其他相關薪酬信息,Microsoft Excel也有不同的payslip模板供僱主參考使用。 人手計糧步驟9:匯款及核對銀行賬戶. 僱主向僱員匯款後,可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄,確保薪金金額和收款人正確。 有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳,如有任何差異,應重新計算並立刻修正。

  6. 什麼是計?. 僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬)、小費及服務費,不論其名稱或計算方法。. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金 ...

  7. 我想要糧單sample申請信用咭,請各位仁兄可提值比我,無言感激! 其實你月薪有多少??? 如果係全數出糧俾你的話,你大不了入去戶口做條數出來。

  8. Pay your employees easily and on time with customizable payroll templates. Adjust these templates and spreadsheets for your business's needs.

  9. 2023年10月10日 · 本篇文章提供80份薪酬工資單範本讓你免費下載,你可以使用這些工資單模板來計算全公司的員工薪資支出,讓人事成本可以一目了然。 薪酬工資單範本免費下載. 熱門文章. 11款替代CCleaner的好用系統清理軟體. 天使數字177對生活有怎樣的提醒和預示? 天使數字134的具體內容和意義. FileZigZag線上檔案轉換工具使用評價. 什麼是Apple FairPlay DRM? 以及解除歌曲DRM的方法. 什麼是ACSM檔案格式? 如何將ACSM開啟和轉檔? ‌Instagram電腦版下載安裝說明,讓你使用Windows 10也能用IG. Microsoft Windows Vista 版本介紹. 什麼是CSS? 它的歷史與演變過程.

  10. 僱傭條例》(香港法例第57章) 規定,僱主須備存每名僱員的工資和僱傭紀錄(以下簡稱「僱傭紀錄」),列明僱員的姓名、開始受僱日期、職位名稱、工資、假期及終止合約所需的通知期等資 料。 如果僱員亦能將妥善保存與僱傭有關的文件變成習慣,更可保障他們的僱傭權益。 本小冊子向僱員推廣保存僱傭紀錄的重要性,介紹不同的僱傭紀錄,及相關《僱傭條例》的條文。 為何要保存 僱傭紀錄? 完整及清晰的僱傭紀錄,可協助僱員: 掌握自己的僱傭條件及權益; 核對僱主計算僱傭權益的金額及已放取的假期; 記錄工作履歷和技能,方便日後求職、繼續進修或資歷獲認可; 減少因僱傭條款不清或紀錄不全而引起的糾紛; 管理強制性公積金計劃下的「個人帳戶」;及. 在有需要時,可作為追討僱傭權益的依據。 個案.

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