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2022年7月21日 · 有些公司可能要求打工仔寫自我評估Appraisal，本文將教您5個簡單步驟，有助您中肯而積極進行自我評估，給予老闆很好的印象。
2023年5月2日 · 自我評價是指在特定環境（例如工作場所或個人環境）中評估自己的表現、能力和行為的過程。 它包括反思自己的優勢和劣勢，找出改進的需求，並設定個人成長和發展的目標。 自我評價的過程包括以下幾個步驟： 中 自我反省，一個人回顧他們在特定時期內的行動、決定和成就。 此步驟有助於確定優勢和劣勢，並評估實現目標所取得的進展。 自我分析 涉及評估一個人的技能、知識和行為，並將其與所需標準進行比較。 此步驟有助於確定需要改進的領域並為未來設定現實的目標。 最後一步， 自我評估，旨在評估一個人的行為結果並評估其對他人和組織的影響。 在工作中尋找參與工具？ 使用有趣的測驗 AhaSlides 改善您的工作環境。 註冊參加免費測驗 AhaSlides 模板庫！
想獲上司賞識或希望公司加人工，只憑空列出自己的工作量是不足夠的。你可以每年自我評價工作表現，寫下過去一年的成績/成就，在做Appraisal時向上司說明。Appraisal注意事項二︰定下目標及自我增值的空間
2024年5月10日 · 員工自我評估是員工評估和反思自己的績效、優勢和劣勢的過程。 它通常涉及員工填寫自我評估表或調查問卷。 員工自我評估的目的是多方面的：
如果你是管理級員工，不但要做自我評核，更要為每個下屬評分，光是想評語都「諗到頭都大」。 因此，CTgoodjobs為大家整理了以下10個主要評核範疇的實用例句，供大家參考一下！
2024年4月6日 · 下列是草擬自我評估的5個步驟，能涵蓋你最有影響力的成就，並透過改進和發展的角度來展現自我覺察。 1. 把重點放在一整年的成果. 記住你過去幾個月的成就是最容易的，但你要確保你的自我評估有涵蓋到一整年的工作。 如果你沒有記錄下你全年的成就，你可以檢視自己的會議行事曆，以提醒自己從事過的專案，以及參與過的重要對話。 請花一些時間，在與績效評估分開的文件中，列出你所有的專案、任務和成就。 這會讓你全面了解自己的成就，也會有助於你專注在最重要的事情上。 2. 考慮公司和職能的目標. 每家公司都有目標，這些目標通常會分解為部門或職能目標（在某些公司中，會進一步分解為個人目標）。 請確定你的一般工作職責包含哪些工作，以及其中哪些工作與達成公司和部門的目標直接相關。 例如，維護資訊的數...
2020年12月10日 · 自我評核的開首通常是簡單的介紹自己，接着便可以客觀的列出過往工作。 在這一部分，大家當然希望突顯個人功勞。 但如果寫得太過着眼甚至誇張，上司看起來又會覺得你為人貪心。 所以最好的寫法，便是寫你在這些工作之中學到什麼。 舉一個例子，如果你在一個project之中表現優秀，你不會直接寫：「我在這個項目之中表現出傑出的管理能力。 」因為這樣會令上司覺得你自己讚自己，虛浮失實。 所以你可以婉轉一點的寫： 我在這個項目之中學到如何有效管理資源和進度！ 在這句子之中，「學到」其實是暗示「做到」。 對過往工作作出自省. 當大家聽到「自省」這兩個字，很大機會會想到一些負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策……等等。
不妨參考以下例句，攞攞靈感，寫份令自己和別人都從中有所得着的Appraisal。 1. 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity） 最抵讚！ 1. Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功，取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] ) 2. Displays consistent productivity improvement ( 工作生產力不斷提升 ) 3.
2024年7月16日 · 良好的自我評估可以幫助您突顯自己的成就、了解需要改進的領域並設定未來的目標。 在本指南中，您將找到十個實用技巧，使您的自我評估變得簡單而有效。
2024年4月11日 · 當你沒有達到滿分時，學會不要譴責自己的四個「自我評估」方法 人常常是自己最嚴厲的批評者：這就是為什麼我們在工作上時常無法客觀的自我評估 By Michele Razzetti Translated and Adapted by Bakery Kung 和 Katherine Tu
