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2020年4月17日 · 新冠肺炎肆虐，就連名店亦不能倖免，Joyce 母公司連卡佛載思集團（The Lane Crawford Joyce Group）向發出內部信要求公司的中高層減薪。. 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出這種做法並不罕見，高層中層先進行減薪有助公司團隊在逆市下保持士氣，惟措施有可能 ...
2019年9月17日 · 蔡旭昇眼見巿面並無純天然無添加的醬料，決定跟另一名 80 後朋友合夥創立「尚食野人」，引入台灣高品質野生食品，惟巿場多變不似預期，他笑言是次創業當交學費，因這些經驗打工永遠不可能學得到。 香港人追求生活品質
2019年8月28日 · 《哈佛商業評論》研究指出，當一名有不良紀錄的員工跟他人合作時，其不誠實的行為將會「傳染」，令好員工被投訴的機率大增，所以，不要奢望壞員工能被好員工帶好。 報告集中研究不同理財顧問公司處理合併事宜時，跟對方合作的反應。 研究收集這些公司交手紀錄，分析當團隊重新組合且主管沒變動的情況下收到的投訴數字。 結果顯示，若跟有不良紀錄的人做同事，團隊被投訴的機會提升 37%。 簡單來說，學好 3 年，學壞 3 天。 舞弊互相包庇. 其實類似事件過往亦有跡可尋。 例如「雷曼兄弟破產」一案便涉及了一眾銀行高層舞弊包庇。 主管宜直視壞員工在團隊中的影響，切勿低估其引起的連鎖效應，最後令團隊積錯難返。 Photo：pxhere. 撰文 : 陳文政.
2018年11月20日 · 可幸的是，我們見到香港企業在第二代近年加強「搞搞新意思」，不論是加強 CIO 或 CTO 角色、部署數碼轉型方案，以至引入創投生態元素均着力經營，大家樂見其成。
2020年10月15日 · 商管策略. 發布時間： 2020/10/15 07:17. 最後更新： 2020/10/15 15:43. 分享：. 隨著千禧世代的年輕人陸續成為職場上的生力軍，辦公室內亦出現從校園帶來、甚至「源頭不明」從各式各樣的用語。. 究竟「OP」、「G.O.A.T.」、「好kam」等潮語又是甚麼意思？. 不想 ...
2019年12月28日 · 工展小姐，是由參賽廠商各派出 1 名女性做代表鬥麗爭妍，每名女士受聘於不同廠商，而最後勝出者將會成為香港工廠業界的「親善大使」，參與廠商會的推廣活動。 【其他熱門報道】 KOL 行銷失效？ KOC「素人」效力更大. 代表廠商參賽的工展小姐不少有模特兒經驗，一個比一個漂亮。 工展小姐重視美貌. 事實上，不少參賽廠商會主動找尋有模特兒經驗的女性出賽，所以工展小姐的水平一直非常高，過往亦有勝出者踏入娛樂圈或從事幕前行業，例如 2010 年的冠軍黃穎君（Burmie）便在勝出後參選港姐，之後再在無線任職主播、主持。 【其他熱門報道】 藉亞洲手工啤熱 香港品牌衝出國際. 中華廠商聯合會會長吳宏斌。 工展會 KOL 重視訊息傳播能力.
2019年7月11日 · SaaS 供應商格局基本上分為 3 個陣營：一、Oracle 和 IBM 等傳統企業軟件供應商希望引導其龐大的在地（on-premise）軟件客戶群到 SaaS；二、ServiceNow、Splunk、Workday 等業務增長率高的新興雲端運算商；三、進一步擴展到軟件市場的大型 IT 供應商，如思科（Cisco ...
