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各種不同性質的機關團體,往往需要在其日常運作的過程中,就工作、業務上的種種情況,向部門主管、委托人或者團體成員提交報告,這些報告,都可以視為工作報告。. 寫作工作報告,主要目的在檢查工作進展和得失,因此工作報告的內容通常都會包括對工作開展的 ...
撰寫一份有效的調查報告. 藉由關注侵犯人權行為來教育、提供資訊給決策者與社會大眾,並透過調查報告來說明曾經和正在發生什麼事情。. 說服讀者,該調查報告是合理的,報告中提出的建議是重要且應該要執行的。. 這是國家人權機構藉由事實和法律提倡人權的 ...
‧ 標題與報告內容無關(即使有「調查報告」四字) ,也沒有列寫小標題、下款及日期 ‧ 誤用其他實用文格式,例如把報告寫成建議書等 1
公函. 公務員事務局 法定語文事務部 二零一九年. 《政府公文寫作手冊》( 第三版)的版權屬公務員事務局所有,未經本局書面許可,不得擅自複製、改編或傳送給其他組織/人士作任何商業或非商業用途。 任何人士因為引用有關文件而招致任何損失,本局概不負責。 目 錄. 概述. ̇性質. ̇文體格式. ̇稱謂用語. ̇格式樣本:信封. ̇ 格式樣本:橫式公函. ̇ 格式樣本:直式公函. ̇延伸閱讀:聯署信. 示例. ̇ 致個別市民公函. 例1:簡覆. 例2:轉介通知. 例3: 答覆投訴( 一) 例4 :答覆投訴( 二) 例5 :答覆投訴( 三) 例6:要求提供資料. 例7:促請澄清問題. 例8:解釋未能提供資料. 例9:確認更改個人資料. 例10:確認已糾正違規情況. 例11:通知面試.
公函、便箋和通告類文書的 下款必須具列發文人的職銜,並由發文人或代行人簽署或蓋章。公文不論由發文人還是代 行人發出,效力同等 。酬酢信、題辭和獻辭一類禮儀文書一般 由發文人親自發出,不由他人代行。 下款先以正楷具列職銜和
‧標題與報告內容無關(即使有「調查報告」四字) ,也沒有列寫小標題、下款及日期 ‧誤用其他實用文格式,例如把報告寫成建議書等 1 或
報告是機構或向團體上級、或受委託者與委託者之間,就工作進度、專題、調查結果等,寫成書面報告。 可以用來陳述事悄、匯報工作進度、分析情況、總結經驗和提出建議等。