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2022年7月9日 · 退休後工作的好處. 要說到退休後工作的好處，其實是對僱主、僱員和社會三贏的局面。 第一是僱主可聘用到所需人手；第二是中高齡人士再投入新工作時，不會感到自己無所事事，身心也更健康；第三就是社會的整體就業率變得更活躍，意味著社福資源亦隨之而増多，能回餽整個社會。 中高齡人士搵工資源. 如果您想在退休後繼續工作，以下是較為有規模的資源： 勞工處「中高齡就業計劃」 ：政府向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作 18 小時到少於 30 小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
2022年8月8日 · 做好自主健康管理. 企業對中高齡者普遍存在體力差、健康弱的主觀印象，因此，建議養成定期健康檢查的習慣，平時也應管理好自己的健康狀態，以去除企業的迷思。 4. 鍛鍊數位能力. 許多職務須使用 3C 產品與數位工具（例如門市銷售工作須操作多元支付工具），因此，建議平時即養成使用 3C、手機 App、社群軟體的習慣，以增加自身優勢。 5. 薪資期許應符合職務內容.
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
2022年2月1日 · 心理學家提出6種退休生活型態，幫助考慮退休的您順利過度進入退休生活。溫馨提醒，卸下工作應當要活得輕鬆自在，不應使您更感壓力。文：黎佳燊 醫學審稿：台灣醫師賴建翰／Hello醫師
你可参考以下的贴士： 及早计划退休生活. 退休是一个逐渐发展的心理历程，在退休前应先充分计划。 你应思索自己对生活水平、健康护理、经济、与家人的关系，以及其他方面的需要及目标，以便调整退休生活。 你可阅读有关书籍来认识准备退休生活的资料，并与你的配偶、家人及朋友分享你对退休生活的期望及忧虑。 着重退休的好处. 退休后，你可能再没有稳定的收入及工作上的身分，但相对而言，你亦可享受到退休的好处：你渐渐会确立自己身为社会成员一分子的新身分，并能享受与家人共度的余暇时间。 继续经营婚姻关系. 夫妇应珍惜相处机会，增强彼此间的沟通，建立更良好的关系。 不论退休前后，应互相体谅并尊重对方在不同阶段的需要。 参与社交活动.
長者友善僱傭措施. 支援年長人士就業. 要讓年長人士在職場盡展所長,僱主首先要因應年長人士的能力、專長和身體狀況,編排合適的職務及工作流程。 這些措施很多,其中包括: 提供彈性工作安排或靈活的工作模式,例如彈性上班時間、容許年長僱員在家工作,讓年長僱員在工作與個人生活之間能取得平衡。 重視年長僱員的知識、經驗和技能,包括提供合理的薪酬待遇,給予他們發揮的機會和讓他們感到在工作上受尊重。 給予. 培訓及再培訓的機會,讓年長僱員能學習新知識以配合社會、科技及行業的發展。 了解年長僱員的體能狀況,在作息時間與工作裝備方面作出適當配合,包括因應僱員的需要在工作時間內提供休息時段、提供輔助工具及設備,例如改善燈光、增設活動放大鏡和可轉換字體大小的電腦顯示屏等。 支持年長人士就業對僱主有什麼得益?
為長者團體提供以退休及生涯規劃為題的工作坊，協助較年長人士規劃未來 55歲或以上有就業需要的本港居民 長者服務團體/機構
