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2017年4月1日より車いすフェンシング日本代表の安直樹を正社員として雇用しています。 今後選手活動の支援に加えて、活動報告等を積極的に発信し、安選手を応援するとともに、スポーツを通した障がい者支援、スポーツ振興に向けた取組み、地域・社会貢献を行ってまいります。
②「運動」に対する取組み 運動習慣を身につけるきっかけづくりや肥満解消・腰痛予防等といった社員自身が一歩踏み込 んだ健康づくりを実現できるよう、社員参加型の歩数イベント・ウォーキング教室等を開催しま す。
2019年に人事部担当執行役員を委員長とした「健康経営推進委員会」を設置し、「健康宣言」を制定しました。. 同委員会では、東京メトログループが健康経営で解決していくべき経営課題を体系化するとともに、健康に関する重点取組項目（喫煙対策・運動 ...
安全・安心への取組み. 安全と防災への取組み. 安全管理体制や駅構内における安全・防災対策についてご紹介いたします。. 誰もが使いやすい地下鉄へ. 鉄道施設のバリアフリー化や分かりやすい案内表示、緊急時のサポートといった取組みをご紹介いたし ...
安全報告書. 東京メトロでは、鉄道事業法に基づき、2022年度に実施した「お客様の安全」「輸送の安全」に関する取組について、ご利用いただく全てのお客様や関係者の方々に広くご理解いただくため、「安全報告書2023」を発行いたしました。. 本報告書で ...
9東京地下鉄 安全報告書 2017東京地下鉄 安全報告書 201710. 安全設備・輸送改善. 総合指令所では、運輸指令、車両指令、電力指令、 施設指令の4つの指令と情報担当をワンフロアに配 置し、それぞれの情報を共有して一元的な輸送管理 を行っています。. 事故 ...
各種運動・訓練や講演会、研修等を通じて、輸送の安全を確保するために必要な知識・技能を備えた 人材を育成しています。安全に関する 年間行事 防災意識を高め、災害や事故発生 時の対応能力の向上を図るため、防災 に関する各種訓練を実施しました。
