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2021年12月20日 · 【長期服務金/遣散費計算】最遲幾時出？ 長期服務金和遣散費都是勞工法規定的，當中《僱傭條例》第11章便列明「遣散費及長期服務金」的法律條文，不少人都混淆長期服務金和遣散費之間的分別，究竟要如何計算？商瞰馬上和你一起了解更多！
2021年1月27日 · 假設在公司工作了兩年，月薪9仟，所得到的遣散費計算： $9000 x 2/3 x 2 年 ＝$12,000. 但要留意，根據《僱傭條例》訂明，無論是遣散費或是長期服務金，即使年資超過一百年，上限也只可取得$390,000。 同時根據法例，僱主是可利用強積金對沖機制來支付遣散費或長期服務金。 即是做了五年本來可得的遣散費$30,000，而公司在這五年間為僱員供的強積金是$27,000 ，那公司就可以抽取這$27,000作為遣散費的一部分，不夠的才由公司支付。 聽起來好似好蝕，但無辦法，而家明白點解對沖機制一直都備受爭議但暫時無法改變的事實，蝕底都無計！ 而遣散費和長期服務金也有支付期限，遣散費的支付期限是發出正式通知後的兩個月內，而長期服務金則是合約終止後的七天內。
2021年11月20日 · 【如何計算遣散費、長期服務金？何時要支付款項？】 對於香港勞工法中的遣散費（Severance Payment）和長期服務金（Long Service Payment），就算是資深的人事部同事都可能會混為一談，亦是不少僱主感到不解的議題。
勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》，方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。 第三集「遣散費 長期服務金」會為大家介紹兩者的異同之處，以及現時強積金對沖的安排。
Recruit【HR識法】KiKi: 遣散費計算知多D... HR 識法 勞工法例 僱傭條例 · January 29, 2021 ·
2022年8月6日 · # 如欲進一步了解遣散費及長期服務金的計算方法，請參閱「僱傭條例簡明指南」。 該刊物可在勞工處勞資關係科分區辦事處索取，或於勞工處網頁下載。
2020年7月26日 · . 如欲進一步了解遣散費及長期服務金的計算方法，請參閱「僱傭條例簡明指南」。 該刊物可在勞工處勞資關係科分區辦事處索取，或於勞工處網頁下載。
