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  1. 2023年1月13日 · 2023.01.13. 過去幾年受到疫情衝擊,整體經濟大受影響。 現時香港已大幅放寬入境要求,重新開放旅遊,酒店及旅遊業復甦。 帝盛酒店宣布向香港區酒店員工劃一發放2.8個月花紅並加薪2%至4%以感謝員工過去的努力和付出帝盛酒店集團總裁邱詠筠向員工發出手寫信感謝員工在過去一年的努力在疫情期間堅守崗位。 另外,荃灣帝盛酒店成為首間接收確診間的隔離設施,旗下其他酒店亦轉變角色,接收確診者、醫護人員、密切接觸者、和入境人士。 集團感謝員工照顧受疫情影響的人士,宣布所有合資格員工可劃一獲2.8個月花紅,並加薪2%至4%。 點擊圖片放大. 不過,邱詠筠強調,雖然疫情影響漸漸褪去,但全球經濟環境的不明朗、通脹、加息、能源成本升高等因素依然影響著酒店及旅遊業復甦,集團面臨的經濟壓力仍在攀升。

  2. 2023年3月27日 · 根據畢馬威會計師行最新研究調查結果顯示大部分受訪者對今年的花紅預期較去年低當中只有44%受訪者預料花紅會有所增加數字比去年少4%而報告亦指出香港企業高層和專業人士平均獲兩個月花紅各行業中花紅金額最高的是金融服務業 ...

  3. 2022年10月25日 · 創新冠疫情以來新高! 非固定花紅金額高達3.29個月薪酬. 本地熱話. 社會. 文: 梁穎心. 2022.10.25. 香港人力資源管理學會早前公布「2022 年薪酬趨勢調查結果數據顯示本港僱員2022平均加薪幅度為 3.5%創新冠疫情爆發以來新高。 在提供 2022 年花紅數據的受訪機構中42.8%表示於調查期間設有固定花紅制度。 獲得的固定花紅金額平均為 1.09 個月基本薪酬,稍高於去年調查錄得的 1.01 個月。 香港人力資源管理學會於今年1月至9月期間進行了「2022 年薪酬趨勢調查」,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查一共訪問了 178 間機構及企業,分別來自 12 個不同行業,涵蓋約 120,700 名全職受薪僱員。 點擊圖片放大.

  4. 2023年1月20日 · 疫情期間酒店業大受打擊曾轉型至隔離酒店接收確診者的帝盛酒店集團總裁邱詠筠日前向員工發出手寫信感謝員工在過去一年的努力另外集團更宣布向所有合資格員工劃一發放2.8個月花紅並加薪2%至4%

  5. 2023年11月21日 · 2023.11.21. 據消息指,國泰航空內部郵件顯示,國泰航空今日(21日)公布2024年加薪計劃,由2024年1月1日起,合資格香港僱員將平均加薪3.8%。 國泰航空今日(21日)疑有內部郵件流出,表示國泰已於上週表示駐香港員工將於2024年1月7日收到相當於一個月工資的獎金。 而今日則公佈2024年加薪計劃內容,表示將為合資格香港僱員平均加薪3.8%,所有加薪將於2024年1月1日起生效。 而其他地區員工的加薪幅度及2023年酌情獎金安排則以當地通知及管理團隊為準。 點擊圖片放大. 來源: HKET ,HKET圖片庫. 有料爆? 歡迎報料! U Lifestyle WhatsApp 報料專線: 9610 1996. 著數. 加薪. 香港. 國泰航空. 航空. 花紅. 社會民生.

  6. 2024年2月20日 · 2023香港各行業平均花紅排名一覽呢行花紅金額大幅增加 打工仔最多收3個月花紅

  7. 2023年4月12日 · 香港金融管理局宣佈加薪! 日前財政司司長批准金管局的2023年度薪酬檢討結果員工整體固定薪酬加薪幅度為2.4%另外工作表現達到或超越指定水平的員工更可獲發相等於2.39個月月薪的花紅作獎勵實際數額會按員工於2022年度工作表現釐定。 點擊圖片放大.

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