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2020年5月26日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-給付業務所需表格-失業給付-離職證明書. 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態. 友善列印 : 請利用鍵盤按住Ctrl + P開啟列印功能. 字級設定 : IE6請利用鍵盤 ...
2019年2月19日 · 離職證明，是勞動者和原用人單位解除勞動關係的書面證明。 《勞動法》第99條規定：「用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
2024年8月2日 · 本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。 什麼是離職證明？ 離職證明用途為何？
- 前言
- 取得離職證明的兩個管道
- 老闆可以不發離職證明嗎？
- 非自願性離職
- 離職時員工的義務
- 創業相關文章整理
離職的學問很多，員工與老闆各自都有該注意的地方。離開公司大家都希望好聚好散，但應盡的義務與權利都要搞清楚。這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。投保單位自行核發，也就是你任職的公司發。投保單位的地方勞工局，申請後經查證後核發。答案是：不行。 1. 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 2. 如有雇主不願意提供離職證明的情況，勞工可以有以下兩種自保方式。 1. 申訴或檢舉：1995勞工諮詢申訴專線、中央勞動部申訴或向各地方政府申訴 2. 勞資爭議調解或訴訟 1. 雙方也可以透過申請勞資爭議調解的方式處理。 2. 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ，依照機關通知的時間出席調解會議，讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 3. 若勞資爭議調解仍無法達成共識、無法用調解的方式解決爭執的話，只能透過上法院提起訴訟的方式爭取權利。
非自願性離職就是指公司開除、資遣你，也就是你不是自願的要離開，而是公司請你離開。如果是非自願性離職，有幾項事情要記得：剛講完了員工應得的權利，當然應盡的義務，那就是：交接。勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。2024年9月13日 · 「非自願離職證明」是申請失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎勵津貼的依據，務必向人資單位提出申請，當公司不願開立時，可向工作所在地附近的主管機關（例如：台北市政府勞動局）提出申請，經主管機關查證就可核發離職證明文件，保障 ...
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自願離職有什麼權利?
2022年7月9日 · 打工仔離職時一般會拿工作證明，作為這期間工作的記錄。工作證明的內容通常會寫明您入職和離職的日期，亦可能有其他補充，例如您的離職原因和工作表現等。工作證明對日後搵工重不重要？假如老闆不發工作證明可以怎麼辦？
2024年8月2日 · 離職證明書怎麼申請？. 當勞動契約終止時，員工便能向人資單位或雇主申請離職證明書，基本上最晚在離職當天或離職後一個禮拜可以拿到。. 員工申請離職證明書的過程中，可能也會常遇到以下問題：. 離職證明書上的資訊正確嗎？. 員工必須謹慎檢查收到的 ...
