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  1. 其他人也問了

  2. 9 小時前 · 員工離職 通告 1. 尊敬的客户:. 您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客户服務,有任何 ...

  3. 2022年5月31日 · 為免失禮,遞交的辭職信要符合基本格式。以下將會為你講解辭職信的不同格式,並附上中英文範本,各位可以作為參考,再按個人情況補上合適內容,一封得體的辭職信就這樣搞定在開始寫信之前,首先讓我們梳理一些有關於辭職信的迷思。離職時一定要交出

  4. 2024年1月29日 · 緊記辭職信屬於正式通知,您需要確保信上附有當日的日期和公司地址,並遵循辭職信的標準格式撰寫。 由於辭職信屬於一份正式公文,語調必須保持專業有禮。

  5. 2021年12月9日 · 在資訊發達的今天,辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的,因為它具有法律效力,足以保障僱員的權利;根據勞工處的僱傭條例,僱員過了試用期後離開公司,必須給僱主 1 個月通知,否則則需支付代通知金,而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...

    • 離職通告格式1
    • 離職通告格式2
    • 離職通告格式3
    • 離職通告格式4
    • 離職通告格式5
  6. 2022年7月21日 · 重點2:辭職信基本格式. 辭職信屬於正式商業文件,因此格式應符合規格。 以下是簡單的標準格式: 個人資料. 遞信日期. 收信人稱謂 第一段: (a) 辭職通知 (b) 最後工作日期 第二段:辭職原因(並非必須) 第三段: (a) 感謝說話 (b) 願意協助交接 署名. 重點3:第一段開場白簡明扼要. 第一段其實只有兩個重點,開宗明義讓對方知道您要辭職,然後說明最後工作日期。 最後工作日期必須寫清楚,避免之後雙方計算上各執一詞,變成不歡而散。 職場上一般是30日預早通知,但這要視乎您與公司最初簽訂的合約如何規定,有些職位可能要2個月通知,也有的只需1星期,所以辭職前必須檢查合約條文,確定最後工作應是哪一天。

  7. 一封得體的辭職信(英文:Resignation Letter)或有助與前僱主保持良好關係,本文會分享辭職格式及遞信注意事項,並附上中文及英文辭職信範本給大家。

  8. 3 天前 · 員工離職 通告 1. 公司各部門、各合作公司及各相關單位:. 茲有我社原xx部員工xxx於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。. 該員工原有公司事宜請與xx ...