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    • 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎?」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史,因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問?面試官為什麼要請你自我介紹?
    • 面試官:「請問你的優點和缺點是什麼?」光是這個問題,企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足,並且事先想好應對的答案,才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
    • 面試官:「請問您離開上一份工作的原因是什麼?」回答這題時務必要格外謹慎,因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老,回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
    • 面試官:「您可以接受加班嗎?對加班有什麼看法?」遇到這種陷阱題時,你正好可以藉機觀察,看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況,還是只是想要探詢一下員工的想法,或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時,與公司並肩作戰,在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
    • 面試問題:特質、專長類
    • 面試問題:聚焦以往經驗、表現
    • 面試問題:加入公司後的規劃

    1.介紹一下你自己?

    基本題卻相當關鍵,烙下你的最初印象(除了穿著動作以外)。 簡單原則:不用太仔細的職涯史,一個簡單扼要的pitch,說明你是該職位的絕對人選。利用2-3個過去亮眼的成就跟經驗來闡述,最後總結在這些經驗應用於新職位的益處。

    2.你想要得到這份工作的原因

    「熱忱」很重要呀!挑幾個職務主要內容要素來表達這個位子為何適合你(上一題的反向思路),例如:我喜歡做客戶支援,因為我天生就很愛跟人做互動,幫客戶解決問題,我也能從中獲得成就感。 再來跟面試官分享你喜歡這家公司的理由,例如:我一直對職場女性議題很有興趣,過去在你們的文章中獲得很多靈感與新想法,也喜歡你們清新活潑的風格,所以想成為你們的一份子。(當然用自己的感受跟話來說,更自然活潑!)

    3.給我個雇用你的理由

    乍聽會覺得壓力頗大,其實是個人show time的大好機會!回答裡不忘三要素:a)你不僅能勝任工作,還能帶來好績效;b)你能夠很快融入團隊,及公司文化;c)為什麼你是最適合的人選(如果競爭者能力均值,「強調對於這個職務角色,你能提供及貢獻什麼」會是個好方式)

    11.你前公司的老闆跟同事會怎麼形容你?

    如果前公司有績效考核的話,可以拿裡面的正面特質來答;沒有的話,可以舉出三個你在工作場合的特點,再舉個簡短例子,例如:我的前老板曾經說過我對用戶開發這塊了解蠻多的,所以後來我在這個領域上擔負的職責越來越大。

    12.目前為止你最滿意的工作成就?

    試試 S-T-A-R method! 建立背景( Situation): 先讓人了解上份工作的職務內容 ;任務設定(Task):任務目標是什麼?舉例:我上份工作在娛樂媒體擔任行銷,負責SEO成長的工作。 實際動作(Action)跟後續成果(Result)這後兩者要花更多時間來著墨。

    13.過去職場上曾遇到的難題或衝突,以及如何解決?

    對於這類「負面」問題也要做好準備!比較常見像是失敗或主管同事間的衝突,敘述方式一樣能好好利用S-T-A-R method,action中注意專業度與效率,並提到你的解決辦法或者妥協方案,result中可以講到這次經驗中的反省與學習,跟如何運用到下次意見相佐的時候。 舉個NG例子:「當初主管還是同事就是不聽你意見,後來結果證明你的想法才是對的。」這可能會讓人資覺得你不善與團隊溝通,或者留下工作態度消極之類的負面印象!

    16.五年後的你會在哪?

    問題背後人資想知道:a)你在職涯上有沒有設下實際的期待跟目標;b)你是否有野心(a.k.a.,早在這場面試以前,你就思考過這樣的問題;c)這個職位對你個人職涯規劃與目標是否有幫助。萬一現在面試的職位跟你的志向目標沒有太直接關聯,也可以說目前對未來規劃還在摸索,但這次的職務經驗對未來的決策會有很大幫助。

    17.在新的職位裡,你想得到什麼?

    誠實,但同時保持適當的官腔XD,往人資的角度想想~ 細膩回答四步驟: A)從專業技能講起:希望公司能有讓你繼續發揮專長的舞台 B)錢以外的其他積極性動機:比如你是數據分析專長,不只限於玩數據,你希望進一步直接面對客戶給出建議,帶給公司更 直接的影響力 C)連結到個人的長期目標 D)結尾回歸公司:「待在一個能讓我成長的公司,而且職務內容是我想要的」對我來說是最重要的。我對貴公司的xx目標(自己填上去)很有興趣跟熱誠,希望能有機會進入公司。」

    18.薪資需求

    可以先網上搜尋研究一下該職位的普遍薪資行情,根據自己的年資、學歷跟技能,可以得出一個薪資範圍,建議你報範圍中的最高數字,但要讓面試官知道你是很彈性,有進一步協調空間的。 關於談薪水,可以參考獵人頭S姐的專欄! 業務篇: 《S姐經驗分享,薪水怎麼談(業務篇)》 行銷篇: 《必須收藏!行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析》 PM篇: 《轉職PM何去何從?獵人頭S姐看職務、規畫、和未來發展》

  1. 本篇文章將會從 10 道面試必問問題開始,告訴你面試注意事項及面試技巧,帶你做好面試準備,並跟你分享如果在面試遇到不會的問題該如何回答,現在就一起來看看吧!

  2. 2022年7月21日 · 這篇文章會介紹一些最常見的面試問題,以及面試官想在您的回應中尋找什麼內容的訣竅,還有範例答案。 Indeed 上的相關職位 兼職工作

  3. 2023年11月23日 · 面試自我介紹請掌握3個原則,切記「自我介紹是說給面試官聽的」,需總括個人資訊、重要經歷及業績、重要優勢能力及表達未來願景。 提供1分鐘自我介紹和3分鐘自介架構範本,祝大家順利拿下offer!

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