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  1. 人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產,非常著重人才培育,每年投入大量資源進行人才培訓及發展,並通過有效的激勵機制,保留、吸納及激勵人才,為中銀香港集團的長遠發展做好準備。. 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展 ...

  2. 香港城市大學在中銀香港支持下推出「頤年在家:家居護理新模式」計劃。 此計劃參照了源自荷蘭、並發展至歐亞十多個國家之「Buurtzorg」先進護理模式,包括家居護理、遠程醫療及社區服務,以期建立一個可持續且大眾可負擔的家居護理方案。

  3. 中銀香港作為香港主要銀行集團之一,通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導,為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備,同時亦為集團引入新動力、新思維。

  4. 「合資格護士」 意指在法律上有資格和已獲授權提供護理服務的護士,其資 歷至少須相當於香港註冊護士香港登記護士。 如在香港以

  5. Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.

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  7. 計劃個案分享 減低首期成本. 計劃個案分享 節省利息開支. 醫管局員工45歲,月入港幣10萬元,有意購入港幣800萬元私人住宅。 透過員工按揭及銀行按揭貸款: 貸款金額可 高達樓價90%, 只需支付港幣80萬元 首期即可當業主. 適用於私人住宅的樓花 (2年內落成) 7 / 現樓物業或村屋. 按揭類別. 員工按揭2&3. 銀行按揭2. 貸款金額. =

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