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香港青少年的五個類別. 就香港僱傭相關法例而言，青少年可按年齡（兒童和青年）及工作性質（如藝員和學徒），分為五個類別。. 以下詳述香港各類別的青少年：. 香港青少年的僱傭受 第57章《僱傭條例》 及一系列的附屬法例規管，但 《僱傭條例》 並不 ...
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根據《僱傭條例》，如你年滿 15 歲但未滿 18 歲，便屬於「青年」。 根據《僱傭條例》下的《僱用青年（工業）規例》，如你在工業經營受僱，便可享有以下權益。 最高工作時數. 受僱青年最高工作時數為每日八小時，每星期48小時。 每星期最多只可工作六天，而且不得超時工作。 工作時間必須在每日上午7時至下午 7時之間，除非獲勞工處特別許可。 用膳及休息時間. 僱主必須填妥指定通告，訂定受僱青年的許可工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排。 除非事先通知勞工處和填寫一份新的通告，否則不得更改。 你不得在通告訂定的用膳或休息時間內工作。 休息日. 你每周應享有一天休息日。 你不得在休息日工作。 其他. 你不得在礦場或石礦場等地進行地底工作。
香港青少年的五個類別. 就香港僱傭相關法例而言，青少年可按年齡（兒童和青年）及工作性質（如藝員和學徒），分為五個類別。 以下詳述香港各類別的青少年： 13歲以下的兒童. 介乎13至15歲的兒童，及： 已完成中三教育；或. 未完成中三教育. 藝員. 臨時演員. 合約演員／自由演員. 學徒. 介乎15至18歲的青年： 在工廠／工業環境中工作的青年. 在海上工作的青年. 香港青少年的僱傭受 第57章《僱傭條例》 及一系列的附屬法例規管，但 《僱傭條例》 並不適用於按 第47章《學徒制度條例》 註冊的青少年學徒。 根據 《僱傭條例》 ，任何參與工作的青少年，不論受薪與否，均屬受僱。 II. 13歲以下的兒童. 一般禁止工作. 在香港，13歲以下的兒童一般不得受僱在任何行業工作。 III.
象則由6歲至24歲，另外，傑出青年選舉則以40歲為上限，看來，香港對青少年的 年齡定義是沒有統一的說法。 用單一年齡、生理、心理及社會學的觀點來界定何謂青少年是有缺點的，因為，它
青年定義. 有為本地青年政策措施的目標年齡組別,作出明確和一致的界定。考慮到現時人的平均預期壽命及受教育年期延長,就業起點年齡延後,為方便對特定年齡組別特徵的識別,本建議書把青年定義為15-35歲人士,其年齡上�. 與青年委員�. 薦計劃招募青年成員加入諮詢及法定組織時相同. 35 歲的青年人口約有168 萬, 佔人口比例為22.7%1。 資料搜集方法. 焦小組訪談,以及參考青協過往的研究報告及其他相關政策文件。有關資料搜集於2022 年10月期間進行,青年網上問卷調查成功訪問了630 名15-35歲青協會員,以了解他. 們對個人和社會現況的滿意度,以及對不同青年政策範疇的意見。另 完成6個青年聚焦小組訪談,當中包括高中學生、大專學生、非在學青年、青年創研庫成員�.
歸納公眾意見,得出這份「香港青年發展策略— 公眾參與報告」。. 「青年發展策略」涵蓋與青年相關的政策和措施,並首次為香港所有參與青年發展的持份者提出統一的願景。. 該策略包括以下各組成範疇,分別為教育、事業、房屋和財務自主、健康、公民參與 ...
2023年1月10日 · 國家主席習近平分別在七一重要講話和二十大報告中強調，「青年強，則國家強」、「青年興，則香港興」。. 青年是香港未來的主人翁。. 行政長官在《施政報告》提出制訂《青年發展藍圖》，是特區政府首次為推動青年發展而制訂的重要文件，為未來 ...
紅十字青少年定義：. 本會將「青年」和「年輕人」定義為 12 至 35 歲的人。. 「青年」是擁有不同背景、專門知識、技能和需要的群體，需要配合適當發展，才能實現有意義的參與。. 「青年參與」一詞是指以青年主導的行動與青年發展。. 它代表青年積極和有意 ...
香港青年人口由 1991 年的 1 981 529 人，持 續下跌至 2021 年的 1 482 004 人。這主要是 由於本港的生育率持續下降。青年人口在過去 30 年，平均每年下跌 1.0%，而同期的全港人 口則平均每年增長 0.8%。
