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根據《僱傭條例》，「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。
2021年7月23日 · 五、兼職經歷分享 💁. 一、哪個行業是青年不可以做的？ 根據《僱傭條例》，15歲但未滿18歲的人稱之為「青年」。 15歲的你是可以做兼職/暑期工的👍🏼. 雖然人到青年就可以工作，但有些工作或行業依然是不能做的，亦不受法例規管及保障，就像令灰姑娘落下病根的礦場行業。 以下行業都不能做🚫： 1. 地底作業：礦場、石礦場、挖隧道. 2. 危險行業：鏟修鍋爐，以基本原料製造玻璃，使用砷、鉛、錳、 汞、磷的製造工序，製造硃砂，鍍鉻，切削或研磨，賽璐珞或鎂，及製造鹽酸、硝酸或硫酸等。 3. 搬動過重物品的行業：物品是否過重需視乎你的年齡及體格（一般不得超過18公斤的物品）
兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括： 禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。 13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的
《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作，未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。 至於年滿13歲或以上的兒童，可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，以免妨礙學業，例如：其父母書面同意兒童就業，父母亦須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。 5. 年滿13歲或以上、並已完成中三課程的兒童，工作上有甚麼限制？ 他們不可在上午7時前或晚上7時後受僱；每天不可受僱超過8小時；不可連續工作超過5小時而沒有不少於1小時的用膳或休息時間；也不可搬動超過18公斤的物品。 至於未完成中三課程的兒童，則不可在任何上課日的上課時間內、不可在暑假期間每天超過8小時、及不可在某些特定職業或場所受僱。
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例如，若僱主申請僱用年滿 16歲或以上的青年從事涉及晚上 7時至 11 時之間的輪班工作，僱主須提供一間並無任何工業製造工序在內進 行，可作青年用膳及休息用途的適當房間，而該房間亦須得到勞工處
16歲 jobs. Sort by: relevance - date. 61 jobs. 再培訓課程導師. Baptist Oi Kwan Social Service浸信會愛羣社會服務處. Hong Kong. 浸信會愛羣社會服務處 (於2010年之前稱為浸會愛羣社會服務處),於1978年由香港浸信會聯會,授權香港浸會大學 (前稱為香港浸會學院)籌辦,並於1982年成立,正式投入服務。 本處初期在灣仔及港島區提供多元化社區服務,經過三十多年的不斷發展,服務地區已擴展至荃灣、葵涌、青衣、長沙灣、旺角、佐敦、土瓜灣、彩虹… Posted 12 days ago. 註冊精神科護士 (職位編號:782) Baptist Oi Kwan Social Service浸信會愛羣社會服務處.
2022年4月24日 · 第一種是坊間所稱的418合約，所得到的勞工保障會更多，前提是你在公司連續兼職4星期或以上，每星期最少工作18小時，你的僱傭合約才屬「連續性合約」。 另一種便是非「418合約」，因為你的工作時數不多，未能受惠於418條約，就只會得到基本保障。 兩者的分別如下： 非418合約的 基本保障 ： 418合約下的僱員會獲得以上的基本保障和以下的 額外保障 ： 2. 兼職要供強積金. 很多兼職人士以為自己一星期只是上班幾天，整體人工不高就不用供強積金。 其實不論你每星期上班多少天，只要你是18至64歲，從簽約起計連續受僱60日或以上，就要供強積金。 以一個較極端的例子去說明，即使你每星期只上班一天，但你已連續受僱三個月，你就要供強積金，而所供的款項就視乎人工多少而定。
