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Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 01/01/2024. Nil.
規定僱主需於工作場所當眼處張貼經勞工處審閱的青年工工作時間表，列明青年工的工作時間及休息日安排。. 禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。. 禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和 ...
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Employment Ordinance, Chapter 57. The Employment Ordinance is the main piece of legislation governing conditions of employment in Hong Kong. Since its enactment in 1968, the benefits provided for under the Ordinance have been substantially improved. It now covers a comprehensive range of employment protection and benefits for employees ...
Employment Ordinance T-4 Cap. 57 Section Page 15. Prohibition against termination of employment 3-18 15AA. Prohibition of assignment of heavy, hazardous or harmful work 3-24 15A. 2 uHQFHV 3-30 15B. Records 3-30 15C. Restriction on pay in lieu of ...
The Employment Ordinance, Cap. 57. Sick Leave Q1. Under what circumstances is an employee entitled to sickness allowance? Q2. Can paid sickness days be accumulated? Q3. How is sickness allowance calculated? When should it be.
僱傭條例是規管 香港 勞工 與 資方 之間的 僱傭 條件的主要法例，始自1968年，曾經歷多次立法修訂，目的是加強為僱員提供一定的僱傭保障和福利。 僱傭條例的內容包括： 僱傭合約 、 工資 、 休息日 、 法定假日 、 有薪年假 、 疾病津貼 、 生育保障 、 年終酬金 、 終止僱傭合約 、 僱傭保障 、 遣散費 、 長期服務金 、防止 歧視 職工會 等。 常用條文 [ 編輯] 第57章 第3條 連續性合約的涵義及 舉證責任. 第57章 第7條 以代通知金終止合約. 第57章 第9條 僱主不給予通知期而終止合約. 第57章 第10條 僱員不給予通知期而終止合約. 第57章 第11C條 酬金期. 第57章 第11D條 年終酬金款額. 第57章 第12條 產假.
