雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2022年5月30日 · 隨着全球疫情逐漸緩和,勞工市場的需求有望逐漸復甦。. 據人力資源機構萬寶盛華集團(Manpower Group)第三季就業前景調查顯示,僱主的招聘樂觀情緒已恢復到疫情爆發以來的最高水平。. 但與此同時,全球人才短缺水平達到近16年新高,亞太地區僱主 ...

  2. 2021年2月21日 · 國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)最新發表《薪酬調查2021》報告指,香港整體就業市場氛圍更加保守,惟部分行業如金融科技、電子商務及電訊行業等將繼續積極招聘,對創科人才需求尤其龐大。 疫情加速數碼轉型 FinTech最渴才. 該報告的數據顯示,有近70%專業人士打算在各行各業尋找新工作,而僱主則大多有意聘請擁有小眾技能、軟技能、戰略思維的人才。 他表示,隨着市場加速數碼轉型,較為渴才的是金融科技(FinTech)領域,包括風險管理人員、高管、管理層等角色類型,都將會受到高度重視,擁有更多工作機會。 而金融服務的招聘亦仍然持續,當中角色類型亦十分多樣化,涵蓋零售銀行、虛擬銀行、私人銀行、金融科技支付公司、保險等。

  3. 2023年11月16日 · 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構,就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查,結果顯示僱主預期 來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%,較2023年的+1.6%輕微回升0.6個百分點,亦是2019年以來最大的加幅。 僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%,是2019年以來最大的加幅。 加薪幅度最高的行業出現大洗牌,預計 來年五大加薪幅度最高的行業 分別為: 1. 建造業:+4.4% 2. 飲食業:+4.2% 3. 金融科技業(非加密貨幣):+3.9% 4. 電子/電子器材:+3.7% 5. 生物科技:+3.4% 而 過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」(+3%)今年則跌至第九位。 至於預計 來年五大加薪幅度最低的行業 (排名由低至高): 1.

  4. 2021年3月10日 · ESG策略師月薪高達10萬元,新世界發展公布該職位描述,應聘者需具有ESG經驗外,並具有數據管理、諮詢和項目管理方面的經驗,可因應不斷變化的ESG評級標準,進行風險管理。 近年陸續有評級機構開始就企業的ESG表現作出評級,作為投資者的參考指標之一,企業對自身ESG表現愈來愈重視。 從各大招聘網站可見,不少企業亦正招聘ESG相關的人才,打工仔有意進修自己把握入行機會,有甚麼方法? 【比特幣未來前景如何 與ESG有密切關係? : 按此】 進修ESG課程 應對未來大趨勢. 事實上,市面上已有不少ESG相關的課程,包括香港理工大學專業進修學院的 「環境、社會與管治報告證書」課程,以及香港大學專業進修學院的 「可持續發展專業證書」,兩個課程均適合投資業界的人士修讀。

  5. 2023年10月2日 · 是次調查訪問了107名香港專業人士,涵蓋不同領域例如會計及金融、工程與開發、金融服務、醫療、人力資源、法務及合規、銷售與行銷、供應鏈、物流與採購、科技與轉型等。 相關文章︰. 滙豐︰70%港人擬退休後繼續工作 香港生活質素低於全球平均. 海外留學每年平均花80萬元 兩成用於消閒 70%家長冀子女海外讀中小學. 美國投資移民新規 重燃中國有錢人的興趣. ================== 理財真實個案分析,立即 免費下載《香港經濟日報》App. 退休積滿Fund. 【退休積滿Fund】要實現財務自由 要有邊4桶金? 頭2桶金不可少? 欄名 : 職場百科.

  6. 慳錢招式 (1): 開立定期存款. 股市潛在回報佳,但波幅大、風險高,故此應預留部份現金,用作穩健收息之用。 把金錢存於銀行的傳統儲蓄或往來帳戶,利息回報偏低,增長速度難以追上通脹。 雖然步入減息周期,定期存款息率逐漸回落,但目前仍有一定水平。 以本港定存為例,仍有少量銀行有3.5厘以上之選,不過以短存期為主。 Ivana Pino表示:透過一些高收益儲蓄帳戶,由於複息增長的力量,你所累積的利息也將開始滾存,擴大投資總額。 不過在做定存或其他儲蓄產品(如儲蓄保險)前,需要閱讀細則並考慮最低或最大存款額要求、供款期、存款期等,評估包括流動性在內的各項因素。 始終過長的供款期或存款期,可能會鎖着資金太久,失去其他尋求更高回報的機會。 慳錢招式 (2): 設定自動轉帳 (並定期檢查戶口結餘)

  7. 2022年1月29日 · 要想在人才競爭中獲勝,僱主必須繼續以創意和全面的方式,如實施全面獎勵策略,設計一個具前瞻的獎勵計劃吸納人才。 責任編輯:蕭寶玲. 【原文: 港企員工流失率升 專家籲訂獎勵策略吸才 (收費文章)】 =====. 想盡早財務自由,提早退休,立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. Omicron變種病毒席捲全球,加劇勞動力短缺問題,加上全球通脹推波助瀾,企業為招攬及保住人才,加薪是最基本的方法。 根據調查研究機構韋萊韜悅(Willis Towers Watson,WTW)的《薪資.

  1. 其他人也搜尋了